Есть требования законодательства, по поводу условий договора подряда с физическими лицами: это уплата предприятием всех отчислений с вознаграждения, срок договора,размер и сроки выплаты вознаграждения, ответственность предприятия, безопасные условия труда. Вам, я считаю, следует, заключая гражданско-правовой договор, понимать, что никаких гарантий предусмотренных трудовым законодательством, Вы не имеете, это и права на отпуск, отсутствие трудового стажа и иное. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Жабровская Наталья +375296305607 :: 14.11.2008 в 10:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
