Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   85 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184589
 Всего ответов: 208731
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация работа договор кредит ип раздел компенсация брак отпуск право очередь налоги недвижимость документы сроки льготный кредит ребенок увольнение иск зарплата молодая семья выселение беременность амнистия развод оформление права наследство контракт квартира оформление документов имущество оплата отработка раздел имущества распределение строительство аренда суд жилье армия общежитие алименты продажа гражданство льготы лицензия пособие прописка декретный отпуск налог долг приватизация молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 35106 Опубликовано 13.11.2008 в 13:15

Здравствуйте! Помогите мне разобраться в моей ситуации. Я работала в частной фирме, было оформлена на полставки, хотя работала весь день. Сейчас мне надо срочно уволиться, я написала заявление 2 недели назад, сначала директор говорила о том, что я должна отработать всего 2 недели, сейчас она не хочет меня отпускать, говорит о том, что я должна отработать месяц. Т.к. я договорилась с новой фирмой, что приду к ним работать после этих двух отработанных недель, то я пришла на новое место. Имеет право директор с прежней фирмы уволить меня по статье? Как можно решить этот вопрос, чтобы не терять новое место и уйти "с миром" со старого?

Екатерина Круговец :: Минск


  Ответов: 1

Екатерина, Если с вами был заключен трудовой договор на неопределенный срок, при увольнении по собственному желанию вы должны отработать один месяц с момента предупреждения об увольнении нанимателя. Можно уйти и раньше, если наниматель на это согласен. При этом согласие должно быть получено в письменной форме - например, вы пишите заявление на увольнение 13 ноября «Прошу расторгнуть трудовой договор с 28 ноября (13 ноября + 2 недели)», на этом заявлении ваш директор подписывается под записью «Согласен». Если наниматель не согласился на увольнение раньше месячного срока, то ваш уход с работы будет расценен как прогул и за это могут уволить. Если же был заключен трудовой контракт (т.е. трудовой договор заключен на определенный срок), уволиться по собственному желанию без согласия на это нанимателя раньше окончания срока контракта нельзя. Выходом в вашей ситуации может быть зацепка за нарушение нанимателем трудового закона – например, ваша работа полный рабочий день. Это может быть основанием (причиной) для расторжения трудового контракта до истечения срока его действия. Может быть, вам поможет в этой связи мой ответ на вопрос № 35035. Это не поможет при трудовом договоре, но можно пригрозить жалобой в инспекцию труда. Главное, доказать факт нарушения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Праўнік :: 13.11.2008 в 17:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=35106





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
248 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
227 ответов
887 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
214 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
90 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
30 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269749fedor22.07.17 в 00:09
269714Капыш А Ч21.07.17 в 23:53
269748Соловьёва На...21.07.17 в 23:41
269742Бульчук Макс...21.07.17 в 23:37
269743Бульчук Макс...21.07.17 в 23:36
269744Дмитрий21.07.17 в 23:28
269745Александр Ко...21.07.17 в 23:20
269747Королёв Евге...21.07.17 в 23:02
269741Мурашко Влад...21.07.17 в 19:44
269737Никитенко Ев...21.07.17 в 17:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы