Уволиться по желанию работник имеет право, уведомив об этом нанимателя за месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 11.11.2008 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

если Вы работаете по контракту (срочный трудовой договор) Вы можете уволиться ТОЛЬКО по соглашению сторон (ст.37 Трудового кодекса). Ваше руководство вообще может не давать согласия на увольнение. Но если они все-таки согласны Вас уволить, то могут установить и срок, по истечение которого контракт будет расторгнут - НО трудовое законодательство в таких случаях обязательной отработки не предусматривает.По требованию работника досрочно контракт может быть прекращен в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения по вине нанимателя его условий по ст. 41 Трудового кодекса.Согласно части второй статьи 41 Трудового кодекса факт нарушения нанимателем условий контракта устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора за соблюдением законодательства о труде (таким органом является Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь), профсоюзами и (или) судом. При этом согласно судебной практике право требовать досрочного расторжения контракта возникает у работника независимо от наличия акта специально уполномоченного государственного органа о нарушении трудового законодательства, коллективного договора или контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Новик Светлана :: 11.11.2008 в 12:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить