|
|
| Вопрос № 34824 |
Опубликовано 09.11.2008 в 19:38
|
 |
| |
Работаю на заводе Стекловолокно города Полоцка. Вредность 1-я, стаж работы 9 лет (из них 3 года декретного отпуска). По состоянию здоровья продолжать работать не могу. Ставят диагноз ревмотоидный артрит. Скажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на выплату компенсации по причине ухудшения здоровья? Как лучше оформить увольнение с данной работы: необходимо прохождение медицинской комиссии, которая установит профнепригодность, либо необходимо увольнение в другом порядке? Татьяна Зимняя :: Новополоцк
|
| Ответов: 1 |
В соответствии с Трудовым Кодексом РБ ст.225 работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращённый рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации. Организация здравоохранения направляет извещение о профессиональном заболевании нанимателю. Составляется акт о профессиональном заболевании. Ст. 40 при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья) наниматель обязан расторгнуть трудовой договор по желанию работника в сроки, указанные работником в заявлении об увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
auklinik :: 02.12.2008 в 21:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
