Уважаемая Ильина В., В соответствии со статей 90 Трудового Кодекса РБ под компенсацией понимается выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей.А статья 96 Трудового Кодекса РБ Работникам, лицам, завершившим обучение, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, направлением, в порядке организованного набора либо приемом в соответствии с предварительной договоренностью, заключенными договорами или заявками, возмещаются:1) стоимость проезда работника, лица, завершившего обучение, и членов их семей (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;2) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на самого работника, лицо, завершившее обучение, и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);3) суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;4) единовременное пособие на самого работника, лицо, завершившее обучение, в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, лицо, завершившее обучение.Работникам, лицам, завершившим обучение, выплачивается заработная плата исходя из тарифной ставки (оклада) по новому месту работы за дни сборов в дорогу и устройства на новом месте жительства, но не более чем за шесть дней, а также за время нахождения в пути.Если заранее невозможно точно определить размер причитающихся работнику компенсаций, то ему выдается аванс.Стоимость проезда членов семьи и провоза их имущества, а также единовременное пособие на них выплачиваются в том случае, если они переезжают на новое место жительства работника до истечения одного года со дня фактического предоставления им жилого помещения. Их отказ в выплате компенсации является неправомерным и вы можете обратиться в профсоюз для решения этого вопроса, который в соответствии со статьей 463 Трудового Кодекса РБ осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, либо в Комитет по труду и социальной защите Гомельского облиспокома, либо в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной зашиты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
auklinik :: 02.12.2008 в 21:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |