Уважаемые юристы, проконсультируйте, пожалуйста. Очень нужен ответ. Я работаю в частной фирме по контракту, срок которого истекает в конце года, но я хотела бы уволиться до его окончания. Согласно одному из пунктов контракта заработная плата, выплачиваться должна регулярно 2 раза в месяц. В прошлом месяце был нарушен этот пункт. Хотя и была объективная причина - налоговая арестовала счета фирмы. Имею ли я право расторгнуть контракт в связи с невыполнением условий контракта по вине Нанимателя? Спасибо. Муковозчик Денис :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
