Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если человек принят на работу 13 августа 2007 года и отпуск у него намечен на август 2008 года, но весь отпуск он не забрал, а только часть в количестве 14 дней, осталось у него еще 11 дней, но возможности пойти в отпуск до конца года нет, можно ли забрать компенсацию за неиспользованный отпуск? Или же нужно обязательно отгулять 21 день, а за остальные дни взять компенсацию?
Даша :: Минск
Ответов: 1
Обязательно нужно "отгулять" 21 день, можно присоединить неотбытую часть отпуска к следующему отпуску. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет