|
|
| Вопрос № 34302 |
Опубликовано 30.10.2008 в 11:28
|
 |
| |
Здравствуйте. Возник спор с работником. Подскажите, в заявлении написано предоставить часть тр. отпуска за этот год с 6 по 19 ноября. Последний день (19) я считаю или нет? По моим подсчетам получается 13 дней (у работника всего 28). Заявление составлено не правильно, его нужно переписать до 20 ноября (ст.151 ТК). Я права? Чуйко Юлия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Формулировка "с 6 по 19 ноября" действительно предполагает включение 19 ноября в число календарных дней отпуска, следовательно, в Вашем случае речь идет о предоставлении части тр.отпуска на 13 календарных дней. Очевидно, работнику неизвестны нюансы, связанные с невключением гос.праздников и праздничных дней в число календарных дней тр.отпуска. Однако это не означает, что заявление написано неверно. Тр.отпуск может быть разделен на 2 части, при этом ОДНА часть (не имеет значения: первая или вторая) должна быть не менее 14 календарных дней. Т.е. в настоящее время работнику можно предоставить 13 кал.дней тр.отпуска, оставшаяся часть составит 15 кал.дней (28-13=15). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Фадеева Светлана :: 30.10.2008 в 19:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
