|
|
Вопрос № 34264 |
Опубликовано 29.10.2008 в 16:53
|
|
| |
Добрый день! Хочу проконсультироваться у Вас по поводу сложившейся ситуации. После окончания колледжа связи (Брест) по распределению я был направлен на работу по месту жительства родителей. Со мной заключили контракт сроком на 5 лет. Отработав обязательный 1 год, я получил более выгодное предложение в другом городе и хотел бы расторгнуть контракт по собственному желанию. Моё заявление об увольнении отказался подписывать директор. Я отработал месяц и на данный момент на рабочее место не являюсь. Трудовую книжку мне не отдают. Обоснован ли отказ директора? Как я могу расторгнуть контракт? Кривецкий Павел :: п. Беловежский
|
Ответов: 1 |
Если с Вами заключен контракт, то уволиться по собственному желанию НЕЛЬЗЯ, т.к. данное основание увольнения применяется ТОЛЬКО для бессрочного трудового договора. Не являясь на рабочее место Вы совершаете прогул, за что и можете быть уволены. Контракт может быть расторгнут по соглашению сторон, но для этого требуется согласие Нанимателя. В связи с истечением срока. Если Наниматель нарушает законодательство о труде или есть причины препятствующие продолжению работы (ст. 41 ТК РБ). В порядке перевода к другому Нанимателю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 29.10.2008 в 17:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|