|
|
| Вопрос № 34263 |
Опубликовано 29.10.2008 в 16:19
|
 |
| |
Добрый день! Наниматель заключает договор займа с работником на срок 1 год с ежемесячными платежами из з/пл. Подскажите, можно ли предусмотреть пункт в договоре займа о том, что в случае досрочного расторжения трудового контракта и при условии наличия не погашенной суммы долга, наниматель имеет право, с согласия работника, произвести полное удержание остатка долга из последней зарплаты (к примеру размер удержания будет превышать 50% зарплаты, причитающейся к выплате работнику)? Спасибо. Мария :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Уважаемая Мария, в соответствии со статьей 766 Гражданского кодекса Республики Беларусь, при невыполнении заемщиком предусмотренных договором займа обязанностей по обеспечению возврата суммы займа, а также при утрате обеспечения или ухудшении его условий по обстоятельствам, за которые заимодавец не отвечает, заимодавец вправе потребовать от заемщика досрочного возврата суммы займа и уплаты причитающихся процентов, если иное не предусмотрено договором. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
auklinik :: 28.11.2008 в 22:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
