|
|
| Вопрос № 34208 |
Опубликовано 28.10.2008 в 21:55
|
 |
| |
При сокращении штата в организации преимущественным правом на оставлении на должности определено работнику, имеющему более высокую квалификацию, а также работнику принятому на период нахождения работницы в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Является данная мотивация "работа на период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет" основанием для преимущественного оставления на работе при сокращении штата? Николай :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
