Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187855
 Всего ответов: 212277
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист увольнение оформление армия раздел имущества жилье отпуск наследство долг брак отработка иск недвижимость кредит право амнистия очередь работа развод оформление документов выселение молодая семья суд налоги приватизация декретный отпуск контракт оплата раздел компенсация ип документы регистрация ребенок квартира сроки аренда гражданство налог льготный кредит прописка продажа распределение строительство имущество зарплата общежитие льготы беременность алименты лицензия права пособие договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 34205 Опубликовано 28.10.2008 в 20:14

Здравствуйте. Я работаю в небольшой типографии. Был принят на работу 07.07.2008 г. Мое руководство заявило, что на период с 25.12.2008 по 05.01.2009 отправит всех работников в отпуск. И это время будет отминусовано от основного "очередного" отпуска. Имеет ли наше руководство право принудительно отправить человека в отпуск? Хочется летом отдыхать.

Федоренко Сергей :: Минск


  Ответов: 2

Отдыхать надо в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Ст. 172 ТК РБ предоставляет Нанимателю право досрочно предоставить трудовой отпуск всем или отдельным категориям работников в случае неожиданной приостановки работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необеспеченностью энергоресурсами, сырьем и по другим исключительным и заранее не предвиденным обстоятельствам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 29.10.2008 в 09:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По правилам до 5 января должен быть утвержден график отпусков. Если у вас нет профсоюза (а, скорее всего, так и есть), то каждый работник должен быть ознакомлен с графиком под роспись. Конкретная дата начала отпуска определяется по договоренности сторон. Если графика отпусков нет - это можно расценить как нарушение законодательства о труде и настучать об этом в Департамент инспекции по труду. Но надо ли вам это?Если графика отпусков нет или отпуск предоставляется вне графика - согласование даты отпуска не отменяется и добавляется обязанность нанимателя уведомить вас письменно за 15 дней о дате начала отпуска. На практике достаточно вашей подписи на приказе.Учтите также, что одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней!!! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 29.10.2008 в 09:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=34205





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
307 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
212 ответов
2895 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
149 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
104 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273598Анна Тарахов...22.10.17 в 01:47
273602Никита Андре...21.10.17 в 23:24
273596Горбунов Але...21.10.17 в 20:22
273600Снежана Лари...21.10.17 в 19:53
273595Екатерина21.10.17 в 19:00
273588ирина21.10.17 в 18:48
273593Анна21.10.17 в 16:50
273594Склярова Мар...21.10.17 в 16:21
273581Аркадий Викт...21.10.17 в 13:26
273572Татьяна Мала...21.10.17 в 12:33












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы