Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178369
 Всего ответов: 201477
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит налог суд имущество наследство квартира развод прописка раздел имущества оформление документов регистрация амнистия распределение раздел пособие недвижимость молодой специалист молодая семья строительство оформление увольнение ип оплата декретный отпуск брак договор алименты контракт гражданство отпуск жилье очередь выселение продажа льготы документы отработка ребенок приватизация беременность общежитие льготный кредит армия налоги долг аренда зарплата работа иск сроки право права компенсация лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 34205 Опубликовано 28.10.2008 в 20:14

Здравствуйте. Я работаю в небольшой типографии. Был принят на работу 07.07.2008 г. Мое руководство заявило, что на период с 25.12.2008 по 05.01.2009 отправит всех работников в отпуск. И это время будет отминусовано от основного "очередного" отпуска. Имеет ли наше руководство право принудительно отправить человека в отпуск? Хочется летом отдыхать.

Федоренко Сергей :: Минск


  Ответов: 2

Отдыхать надо в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Ст. 172 ТК РБ предоставляет Нанимателю право досрочно предоставить трудовой отпуск всем или отдельным категориям работников в случае неожиданной приостановки работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необеспеченностью энергоресурсами, сырьем и по другим исключительным и заранее не предвиденным обстоятельствам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 29.10.2008 в 09:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По правилам до 5 января должен быть утвержден график отпусков. Если у вас нет профсоюза (а, скорее всего, так и есть), то каждый работник должен быть ознакомлен с графиком под роспись. Конкретная дата начала отпуска определяется по договоренности сторон. Если графика отпусков нет - это можно расценить как нарушение законодательства о труде и настучать об этом в Департамент инспекции по труду. Но надо ли вам это?Если графика отпусков нет или отпуск предоставляется вне графика - согласование даты отпуска не отменяется и добавляется обязанность нанимателя уведомить вас письменно за 15 дней о дате начала отпуска. На практике достаточно вашей подписи на приказе.Учтите также, что одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней!!! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 29.10.2008 в 09:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=34205





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
151 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
761 благодарностей
4. Сергей Магонов
123 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
115 ответов
73 благодарностей
6. Наталья Шишло
84 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
80 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
56 ответов
48 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
40 ответов
709 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261759Москалевич В...23.01.17 в 20:07
261760Пасеко Андре...23.01.17 в 20:03
261734Иван Петров23.01.17 в 19:24
261755Долбенко Тат...23.01.17 в 19:18
261756Кравцова нат...23.01.17 в 19:16
261743Волосевич Г....23.01.17 в 19:02
261158Шлома23.01.17 в 18:38
261722Хандрико Илья23.01.17 в 18:08
261612Шуманский Ма...23.01.17 в 17:18
261315Иванова23.01.17 в 17:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы