Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   134 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191346
 Всего ответов: 216321
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд жилье лицензия раздел имущества имущество отпуск декретный отпуск иск зарплата армия молодой специалист права отработка долг налог гражданство работа оформление наследство общежитие кредит строительство молодая семья брак пособие увольнение прописка беременность льготный кредит аренда выселение сроки распределение квартира развод амнистия оплата компенсация недвижимость оформление документов контракт договор раздел ребенок приватизация продажа льготы документы очередь право алименты регистрация ип налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 34205 Опубликовано 28.10.2008 в 20:14

Здравствуйте. Я работаю в небольшой типографии. Был принят на работу 07.07.2008 г. Мое руководство заявило, что на период с 25.12.2008 по 05.01.2009 отправит всех работников в отпуск. И это время будет отминусовано от основного "очередного" отпуска. Имеет ли наше руководство право принудительно отправить человека в отпуск? Хочется летом отдыхать.

Федоренко Сергей :: Минск


  Ответов: 2

Отдыхать надо в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Ст. 172 ТК РБ предоставляет Нанимателю право досрочно предоставить трудовой отпуск всем или отдельным категориям работников в случае неожиданной приостановки работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необеспеченностью энергоресурсами, сырьем и по другим исключительным и заранее не предвиденным обстоятельствам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 29.10.2008 в 09:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По правилам до 5 января должен быть утвержден график отпусков. Если у вас нет профсоюза (а, скорее всего, так и есть), то каждый работник должен быть ознакомлен с графиком под роспись. Конкретная дата начала отпуска определяется по договоренности сторон. Если графика отпусков нет - это можно расценить как нарушение законодательства о труде и настучать об этом в Департамент инспекции по труду. Но надо ли вам это?Если графика отпусков нет или отпуск предоставляется вне графика - согласование даты отпуска не отменяется и добавляется обязанность нанимателя уведомить вас письменно за 15 дней о дате начала отпуска. На практике достаточно вашей подписи на приказе.Учтите также, что одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней!!! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 29.10.2008 в 09:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=34205





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
330 ответов
67 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
304 ответов
2985 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
203 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
80 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277607РЫШКЕЛЬ НАТА...24.01.18 в 00:40
277612Шуман Алеся 23.01.18 в 22:45
277595Ольга23.01.18 в 22:26
250063Савичева Анг...23.01.18 в 22:12
277581Татьяна23.01.18 в 21:45
276915Бортник Тать...23.01.18 в 21:40
277610Зорин Сергей23.01.18 в 21:35
154399Климова Елена23.01.18 в 21:32
277541Шамборская В...23.01.18 в 21:14
277605Инна23.01.18 в 21:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы