|
|
| Вопрос № 34196 |
Опубликовано 28.10.2008 в 17:47
|
 |
| |
Здравствуйте! Подскажите, я работаю 1.5 года, мой трудовой отпуск состоит из 28 дней очередного и 7 дней дополнительного отпуска. Две недели я отгуляла в июле 2008 года, остальные три недели в сентябре 2008 года. Со 2 февраля 2009 года я должна уходить в отпуск по беременности и родам. Имею ли я право взять перед отпуском по беременности и родам трудовой отпуск. Ведь фактически с учетом переноса всех новогодних праздников трудовой отпуск придется на середину декабря 2008 года. На сколько календарных дней я имею право брать трудовой отпуск: на 28 дней или на 35 дней (вместе с дополнительным отпуском)? Ирина :: Ярославль
|
| Ответов: 1 |
Уважаемая Ирина! В соответствии со ст. 167 Трудового кодекса Республики Беларусь: «Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом». Вы можете взять трудовой отпуск, который приходится на середину декабря 2008 года, а потом взять отпуск по беременности и родам. Отпуск Вам должен быть предоставлен сроком на тридцать пять дней, т.к. в соответствии со ст. 162 Трудового Кодекса: «Дополнительные отпуска присоединяются к основному отпуску (часть первая статьи 155), если иное не предусмотрено актами законодательства». :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
auklinik :: 25.11.2008 в 21:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
