Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184766
 Всего ответов: 208917
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок оплата молодой специалист долг беременность сроки налоги оформление документов развод иск договор алименты общежитие зарплата прописка продажа раздел строительство аренда документы гражданство лицензия контракт компенсация имущество отработка льготный кредит раздел имущества оформление права увольнение суд очередь наследство молодая семья приватизация право льготы армия амнистия ип брак отпуск распределение жилье налог пособие выселение декретный отпуск недвижимость регистрация кредит работа квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 34185 Опубликовано 28.10.2008 в 14:30

У меня возник еще такой вопрос. Работнику предоставлен полный отпуск - 24 календарных дня, после 7 дней отпуска его отзывают на работу в связи с производственной необходимостью. На основании ст.174 ТК РБ, часть отпуска может компенсироваться. Права ли я в том, что в таком случае работнику можно компенсировать только 3 дня отпуска, а оставшиеся 14 дней отпуска предоставить в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску за следующий рабочий год? Спасибо

Мотолько Светлана :: Пинск


  Ответов: 2

В соответствии со ст. 174 ТК РБ по договорённости между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделён на две части. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Неиспользованная часть отпуска предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. Согласно ст. 161 часть трудового отпуска, превышающая 21 календарный день может быть заменена денежной компенсацией. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 25.11.2008 в 20:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы не совсем правы. По многочисленным разъяснениям специалистов Минтруда, во-первых, отзыв из отпуска возможен только после использования работником как минимум 14 кал.дней "в натуре". Во-вторых, часть трудового отпуска, оставшаяся неиспользованной в связи с отзывом (т.е. часть отпуска, превышающая 14 кал.дней), может быть заменена денежной компенсацией. Таким образом, при отзыве из отпуска следует руководствоваться нормами только ст.174 ТК, ст.161 "Замена отпуска ден.компенсацией" в данном случае не применяется! Публикации специалистов Минтруда на эту тему были в журнале "Гл.бухгалтер" № 23 за 2008 г. стр.26; "Отдел кадров" № 8 за 2008 г. стр.86 и в др.изданиях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 01.12.2008 в 20:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.12.2008 в 10:20

Значит всю оставшуюся часть отпуска - нельзя компенсировать?

Мотолько Светлана :: Пинск


  Ответов: 1

Компенсировать можно только то, что свыше 21 дня. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 01.12.2008 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=34185





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
893 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
236 ответов
123 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269939Виктор26.07.17 в 23:54
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08
269912Радюк Анна26.07.17 в 21:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы