Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   124 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194619
 Всего ответов: 219785
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок выселение наследство распределение долг контракт регистрация декретный отпуск отработка право амнистия прописка жилье очередь армия приватизация молодая семья развод суд оформление раздел имущества зарплата имущество отпуск документы квартира пособие молодой специалист аренда оплата льготы ип работа беременность гражданство кредит льготный кредит права строительство компенсация сроки оформление документов лицензия увольнение налог брак раздел иск недвижимость договор продажа общежитие алименты налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 34185 Опубликовано 28.10.2008 в 14:30

У меня возник еще такой вопрос. Работнику предоставлен полный отпуск - 24 календарных дня, после 7 дней отпуска его отзывают на работу в связи с производственной необходимостью. На основании ст.174 ТК РБ, часть отпуска может компенсироваться. Права ли я в том, что в таком случае работнику можно компенсировать только 3 дня отпуска, а оставшиеся 14 дней отпуска предоставить в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску за следующий рабочий год? Спасибо

Мотолько Светлана :: Пинск


  Ответов: 2

В соответствии со ст. 174 ТК РБ по договорённости между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделён на две части. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Неиспользованная часть отпуска предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. Согласно ст. 161 часть трудового отпуска, превышающая 21 календарный день может быть заменена денежной компенсацией. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 25.11.2008 в 20:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы не совсем правы. По многочисленным разъяснениям специалистов Минтруда, во-первых, отзыв из отпуска возможен только после использования работником как минимум 14 кал.дней "в натуре". Во-вторых, часть трудового отпуска, оставшаяся неиспользованной в связи с отзывом (т.е. часть отпуска, превышающая 14 кал.дней), может быть заменена денежной компенсацией. Таким образом, при отзыве из отпуска следует руководствоваться нормами только ст.174 ТК, ст.161 "Замена отпуска ден.компенсацией" в данном случае не применяется! Публикации специалистов Минтруда на эту тему были в журнале "Гл.бухгалтер" № 23 за 2008 г. стр.26; "Отдел кадров" № 8 за 2008 г. стр.86 и в др.изданиях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 01.12.2008 в 20:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.12.2008 в 10:20

Значит всю оставшуюся часть отпуска - нельзя компенсировать?

Мотолько Светлана :: Пинск


  Ответов: 1

Компенсировать можно только то, что свыше 21 дня. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 01.12.2008 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=34185





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
294 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
206 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
176 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
175 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
155 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
46 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
25 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281320Кита Алексей20.04.18 в 22:41
281253Юлия20.04.18 в 20:30
281314Коваль Влади...20.04.18 в 18:25
281285кахоцкая оля20.04.18 в 18:16
281291Чешейко Елена20.04.18 в 16:57
281301Каптыш Екате...20.04.18 в 15:59
281309Круглик Елен...20.04.18 в 15:56
281304морозов влад...20.04.18 в 15:40
281299Петрова Свет...20.04.18 в 14:29
281296АБАЛЕЙЧЕНКО ...20.04.18 в 14:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы