Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   85 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180864
 Всего ответов: 204318
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа компенсация декретный отпуск продажа аренда отработка лицензия амнистия жилье квартира налоги армия недвижимость беременность льготы иск строительство имущество развод пособие суд контракт распределение налог выселение оплата регистрация алименты документы очередь увольнение отпуск наследство раздел гражданство брак молодая семья приватизация кредит оформление раздел имущества общежитие льготный кредит оформление документов договор ребенок сроки долг молодой специалист прописка права ип зарплата право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 34185 Опубликовано 28.10.2008 в 14:30

У меня возник еще такой вопрос. Работнику предоставлен полный отпуск - 24 календарных дня, после 7 дней отпуска его отзывают на работу в связи с производственной необходимостью. На основании ст.174 ТК РБ, часть отпуска может компенсироваться. Права ли я в том, что в таком случае работнику можно компенсировать только 3 дня отпуска, а оставшиеся 14 дней отпуска предоставить в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску за следующий рабочий год? Спасибо

Мотолько Светлана :: Пинск


  Ответов: 2

В соответствии со ст. 174 ТК РБ по договорённости между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделён на две части. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Неиспользованная часть отпуска предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. Согласно ст. 161 часть трудового отпуска, превышающая 21 календарный день может быть заменена денежной компенсацией. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 25.11.2008 в 20:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы не совсем правы. По многочисленным разъяснениям специалистов Минтруда, во-первых, отзыв из отпуска возможен только после использования работником как минимум 14 кал.дней "в натуре". Во-вторых, часть трудового отпуска, оставшаяся неиспользованной в связи с отзывом (т.е. часть отпуска, превышающая 14 кал.дней), может быть заменена денежной компенсацией. Таким образом, при отзыве из отпуска следует руководствоваться нормами только ст.174 ТК, ст.161 "Замена отпуска ден.компенсацией" в данном случае не применяется! Публикации специалистов Минтруда на эту тему были в журнале "Гл.бухгалтер" № 23 за 2008 г. стр.26; "Отдел кадров" № 8 за 2008 г. стр.86 и в др.изданиях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 01.12.2008 в 20:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.12.2008 в 10:20

Значит всю оставшуюся часть отпуска - нельзя компенсировать?

Мотолько Светлана :: Пинск


  Ответов: 1

Компенсировать можно только то, что свыше 21 дня. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 01.12.2008 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=34185





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
37 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
159 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14
264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы