Уважаемая Татьяна!Согласно пункту 25 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. N 1702 «Об утверждении положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование» (далее - Постановление), «по окончании обучения в учреждении образования молодым специалистам предоставляется отдых продолжительностью один календарный месяц, независимо от того, когда у них были последние каникулы».Согласно части 1 пункта 26 Постановления, молодым специалистам, получившим высшее образование, выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре. Согласно части 2 этой же статьи, выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок после заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.Согласно пункту 27 Постановления, «молодым специалистам гарантируются выплаты в связи с переездом, предусмотренные законодательством». Так, согласно части 2, статьи 96 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З (далее ТК), «работникам, лицам, завершившим обучение, выплачивается заработная плата исходя из тарифной ставки (оклада) по новому месту работы за дни сборов в дорогу и устройства на новом месте жительства, но не более чем за шесть дней, а также за время нахождения в пути»,Если заранее невозможно точно определить размер причитающихся работнику компенсаций, то ему выдается аванс (часть 2, статьи 96 ТК).Также, в соответствии с частью 1 статьи 96 ТК, возмещается стоимость проезда лица завершившего обучение (пункт 1 части 1 статьи 96 ТК), расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 кг. (пункт 2 части 1 статьи 96 ТК), суточные за каждый день нахождения в пути (пункт 3 части 1 статьи 96 ТК) а также единовременное пособие на лицо завершившее обучение, в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы (пункт 4 части 1 статьи 96 ТК).Согласно пункту 28 Постановления, «молодым специалистам, прибывшим на работу по распределению, местные исполнительные и распорядительные органы, а также организации при недостаточности собственного жилого фонда могут выделять средства с целью компенсации затрат на найм жилых помещений у граждан».Что касается повышения тарифных ставок, то согласно пункту 1 Указа Президента Республики Беларусь от 14 июня 2007 г. № 273 «О повышении заработной платы отдельным категориям молодых специалистов» (далее - Указ), Президент РБ постановил: «повысить тарифные ставки (оклады) молодым специалистам с высшим образованием из числа лиц, получавших в период обучения в учреждениях, обеспечивающих получение высшего образования, поощрения специальных фондов Президента Республики Беларусь по социальной поддержке одаренных учащихся и студентов, а также по поддержке талантливой молодежи (стипендию, поощрительную стипендию, гранд-премию, премию, поощрительную премию, грант, материальную помощь), принятым на работу по направлению этих учреждений в организации, финансируемые из бюджета, на 15 процентов». И согласно пункту 2 Указа, постановил «осуществлять ежемесячные доплаты молодым специалистам с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием, работающим по направлению учреждений образования (после прохождения стажировки) в государственных организациях здравоохранения, финансируемых из бюджета, в размере одной тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников государственных организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями». :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 25.11.2008 в 21:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить