|
|
| Вопрос № 33828 |
Опубликовано 21.10.2008 в 13:05
|
 |
| |
Доброго времени суток. Имел ли право работодатель заключаться со специалистом, который работает по распределению (год до конца распределения) контракт более, чем на два года? Василий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Срок заключения контракта определяется на основании соглашения сторон. Законодательством определен минимальный срок заключения контракта - один год, и максимальный - пять лет. Законодательством установлена обязанность отработать по распределению два годы (ВУЗ). Все остальное по согласованию между сторонами. Наниматель вправе предложить любой срок, в пределах вышеуказанных, а работник может согласиться, а может и нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 21.10.2008 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
