|
|
| Вопрос № 33799 |
Опубликовано 20.10.2008 в 18:38
|
 |
| |
Я сам минчанин недавно женился. Жена не минчанка и работает по месту прописки. Контракт с ней заключен до февраля 2009 года, но она хочет уволиться в связи с переменой места жительства. Имеет ли право наниматель отказать ей в этом и по какой причине? Шпак Петр :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Попробуйте написать соответствующее заявление нанимателю (по требованию работника). Однако как поступит наниматель - вопрос. Я как-то звонил знакомому судье по аналогичному вопросу, она мне сказала, что данный факт на усмотрение нанимателя. Признает он уважительной данную причину или нет? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 20.10.2008 в 19:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ст. 41 ТК РБ дает право Работнику требовать увольнения, если есть на то уважительные причины (уважительность оценивает Наниматель). Переезд - причина уважительная, поэтому Ваша супруга может писать заявление об увольнение и прикладывать к нему документы, подтверждающие факт, на который она ссылается в заявлении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 20.10.2008 в 19:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
