Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, у нас такая ситуация: Нужно принять работника, к примеру, с 1 ноября (но ноябрь, чтобы проходил без оплаты), как это правильно оформить? Человека берем. на должность зам. директора. Заранее спасибо.
Ольга :: Гродно
Ответов: 1
Трудовые отношения предполагают возмездность. Кроме как дать Работнику отпуск без сохранения з/п на 30 дней - других вариантов нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет