Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235543
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация прописка контракт брак документы выселение развод армия отработка раздел лицензия кредит распределение иск сроки зарплата налог строительство увольнение алименты раздел имущества права пособие льготный кредит общежитие оплата жилье приватизация право оформление документов ип регистрация отпуск договор суд квартира имущество гражданство беременность налоги недвижимость амнистия аренда долг декретный отпуск молодая семья наследство молодой специалист продажа очередь работа ребенок льготы оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 33745 Опубликовано 19.10.2008 в 15:55

Здравствуйте! Суть вопроса состоит в том, что при заключении со мной трудового договора специалист ОК допустил ошибку и в контракте указал должность инженера-конструктора, хотя я принимался на рабочую специальность. Вместе с тем у меня нет высшего технического образования (вообще нет высшего образования), а есть средне техническое образование. Директор предприятия эту ошибку не заметил и подписал мой трудовой договор. Уже дома я, перечитав контракт, сам заметил эту неточность. Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации, и какие есть варианты.Спасибо!

Воронов Алексей :: Барановичи


  Ответов: 1

Переписать контракт и приказ о приеме на работу с правильной должностью той же датой. Если в трудовую уже записали - внести исправление в трудовую. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 19.10.2008 в 20:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=33745





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
91 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы