|
|
| Вопрос № 33671 |
Опубликовано 17.10.2008 в 13:27
|
 |
| |
Я работаю кладовщиком на частной фирме. При приёме на работу я не принимал склад, документов о его приёме не подписывал (обычно при сдаче склада прошлым работником проводится инвентаризация и сдаётся новому работнику на подпись). На складе был бардак, при пересчёте имущества выявилась недостача, я предупредил об этом моего непосредственного начальника, на что получил ответ – мол спишется. Спустя 6 месяцев многое списалось, но есть ощутимая недостача. При подписи контракта мне вручили договор «о полной материальной ответственности». Я его не подписал, заныкал. Никто и не заметил. Сейчас близится ревизия. 1. Являюсь ли я материально-ответственным лицом исходя из законодательства? 2. Смогут ли из моей зарплаты высчитать недостачу? 3. Как вообще мне поступить? Осипов Владимир :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Если Вы на контракте то там уже написано о Вашей полной материальной ответственности, доказывать отсутствие вины будете сами, если нет - тогда Вашу вину будет доказывать наниматель. Высчитать, конечно ,могут, в пределах установленных законодательством, если больше - только через суд. Но в этом случае Вы можете оспаривать действия нанимателя, отсутствие свой вины предъявив письменное предупреждение нанимателя (которое Вы заявили при приеме на работу) о том бардаке, что присутствовал на складе, иные доказательства и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 17.10.2008 в 18:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
