Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235498
 Всего ответов: 279879
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов жилье армия регистрация ип молодая семья льготы распределение беременность выселение иск гражданство очередь общежитие отпуск раздел строительство амнистия кредит компенсация сроки квартира договор право продажа увольнение льготный кредит зарплата оплата раздел имущества ребенок налоги наследство брак развод отработка права молодой специалист приватизация аренда оформление пособие недвижимость лицензия документы налог имущество работа контракт прописка алименты декретный отпуск долг суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 33631 Опубликовано 16.10.2008 в 16:23

Директор хочет всех работников перевести на сдельную оплату труда, подскажите, пожалуйста, какими документами это оформить?

Ирина :: Минск


  Ответов: 2

Приказом. В соответствии со статьей 65 ТК необходимо известить работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда не позднее чем за один месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 16.10.2008 в 16:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Приказом об изменении существенных условий труда и дополнительным соглашением к трудовому договору/контракту. За месяц, т.к. это является существенным изменением условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 18.10.2008 в 00:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=33631





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
89 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
811 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
75 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07
331908Столярова Ек...18.04.24 в 19:22
331910Магер Иван 18.04.24 в 18:52
331909Божена18.04.24 в 18:52
331907Екатерина Ра...18.04.24 в 16:30
331896Екатерина Гу...18.04.24 в 13:47
331898Маевская Све...18.04.24 в 13:46
331899Крючок Андре...18.04.24 в 13:45
331897Екатерина Гу...18.04.24 в 13:44
331895Маргарита Кот18.04.24 в 13:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы