Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   55 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182690
 Всего ответов: 206497
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие развод беременность раздел декретный отпуск контракт армия льготы продажа очередь лицензия налог молодая семья ип договор распределение права регистрация молодой специалист алименты оплата квартира строительство документы иск налоги отпуск право сроки работа амнистия льготный кредит прописка приватизация отработка пособие ребенок увольнение гражданство жилье оформление недвижимость наследство суд имущество зарплата оформление документов брак компенсация выселение раздел имущества кредит аренда долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 33601 Опубликовано 16.10.2008 в 01:17

При перемещении обязан ли наниматель осведомить работника письменно? Или достаточно руководителю подразделения сказать, что работник должен перейти в другой отдел к другому руководителю? Меняется ли при этом контракт?

Михаил :: Минск


  Ответов: 1

Наниматель должен издать приказ и ознакомить с ним работника под роспись. Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами. Контракт при этом не меняется, за исключением если необходимо указать другое структурное подразделение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 16.10.2008 в 08:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.10.2008 в 09:19

В контракте указано, что я работаю по одной специальности, и по совмещению по другой. Во время выполнения своих работ я должен владеть навыками другой специальности. Указано в контракте, что мне за это дают проценты к окладу. Так вот сейчас решили, что я должен перейти работать по специальности, которая указана в контракте как совмещение и прекратить работы по основной. В контракте не указан разряд по специальности по совмещению. Во-вторых в контракте указано место работы, а теперь я должен его поменять. Уточните, пожалуйста, меняется ли контракт в этом случае?

Михаил :: Минск


  Ответов: 1

В таком случае контракт безусловно будет меняться, нужно заключать новый. У Вас изменяется профессия, квалификация, должность и т.д. Я думаю, что это будет не перемещение, а перевод. В этом плане вопрос, а что будет с Вашей основной работой? Кто-то будет работать, или это сокращение? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 17.10.2008 в 10:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.10.2008 в 13:14

Дело в том, что работник по этой основной профессии обязан владеть общими вопросами по второстепенной (о контракте), то есть предотвратить аварию или сообщить. Второстепенная работа относится по охране труда к опасной. После того, как все отболели и отгуляли отпуск, меня хотят направить выполнять обязанности только по профессии, которая сейчас по совмещению, но это другой режим работы (меньше часов и соответственно меньший заработок). И круг обязанностей расширяется по работе, которая сейчас является совмещением. Если нужно другой контракт в этом случае, то я могу его не подписывать и меня уволят. Поэтому мне это очень важно - определить перевод это или перемещение. Помогите разобраться.

Михаил :: Минск


  Ответов: 1

Это будет перевод. В соответствии с законодательством совмещение может устанавливаться по соглашению сторон, как на определенное время так и постоянно, как при приеме на работу так и в процессе исполнения ее. Следовательно, учитывая, что работа (совмещаемая) расширяется Вы можете отказаться от нее, уведомив нанимателя, что не можете в связи с увеличением объема работ справляться со своей основной работой и работой на условиях совмещения - указанные работы производятся в пределах рабочего времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 17.10.2008 в 16:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=33601





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
185 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
158 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
821 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
58 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
44 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267206Кот27.05.17 в 10:23
267439шемет алексей27.05.17 в 10:10
267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы