|
|
| Вопрос № 33430 |
Опубликовано 13.10.2008 в 01:36
|
 |
| |
Уважаемые юристы, помогите, пожалуйста. Я работаю на ОАО "горизонт" контракт до 2010г. Получила уведомление-предупреждение "в связи с созданием ЧПУП "завод электроники и бытовой техники "Горизонт" путём выделения из структурных подразделений ОАО "горизонт" отдельных должностей, вы вправе продолжить трудовые отношения у нанимателя созданного предприятия по ранее занимаемой должности. При отказе от предложенной работы по той же профессии, трудовой договор прекращается по п.5 ст.35 ТК РБ с выплатой выходного пособия, в размере двухнедельного среднего заработка. Могу ли при отказе претендовать на пособие в размере трёхмесячного среднего заработка? Заранее спасибо. Наркевич Надежда :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В соответствии со статьей 36 Трудового кодекса Вам правильно все предложено. Претендовать на трехмесячное среднее Вы можете, только если условия, предусмотренные трудовым договором по той же профессии, занимаемой должности, не могут быть сохранены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 13.10.2008 в 11:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
