Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   113 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194551
 Всего ответов: 219732
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг права увольнение льготы отработка сроки прописка контракт пособие налоги раздел имущества раздел квартира имущество молодая семья работа ребенок зарплата оформление документов армия гражданство кредит аренда декретный отпуск общежитие договор оформление развод очередь налог компенсация лицензия алименты продажа приватизация жилье ип наследство выселение беременность отпуск право регистрация строительство документы брак молодой специалист суд недвижимость амнистия распределение иск льготный кредит оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 33342 Опубликовано 10.10.2008 в 10:27

Здравствуйте. Я - директор ЧУП. Приняла на работу специалиста, как говорится, по знакомству. Запись в трудовой книжке до сих пор не произведена, так как работник все еще ее не предоставил, хотя работает уже 4 месяца. В устной форме говорит, что принесет. Но, когда, не известно... В письменной форме объяснения не дает. В настоящее время не приходит на работу, не отвечает на телефонные звонки, не появляется, чтобы дать объяснение в письменной форме на составленные протоколы и выговоры в его адрес. Не знаю, как быть! В данном случае получается, что это мое нарушение, как нанимателя, что я его приняла на работу в нарушающем законодательство порядке? Хотя по всем другим документам он работает у меня официально. Сведение о нем в ФСЗН поданы, налоги с начисленной зарплаты перечисляются и т.д. С этим сотрудником больше не хочу иметь никаких дел. Но не знаю, как уволить!!! Помогите!

Вероника :: Минск


  Ответов: 2

Направьте в его адрес (адрес его жительства) письмо с требованием представить объяснения по поводу его отсутствия на раб. месте. Если вы этого не сделаете, существует риск, что он позже появится и скажет, что болел и т.д. А это уже уважит. причина, за которую увольнять нельзя. Установите срок, в течение которого он должен появится или хотя бы написать письмо в его Ваш адрес. Если по истечении ничего не будет, увольняйте по статье. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 10.10.2008 в 10:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Влипли вы в двусмысленную ситуацию. Если заключен контракт - надо ждать либо окончания его срока, либо расторгать по соглашению сторон, либо увольнять за виновные действия. Но в любом случае вам грозит штраф от 4 до 20 БВ (если работник настучит в Инспекцию труда). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 10.10.2008 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=33342





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
303 ответов
3092 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
208 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
178 ответов
1185 благодарностей
4. Дмитрий
161 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
151 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
26 ответов
102 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281136Гарбузова Не...20.04.18 в 07:06
281176Яскевич Иван20.04.18 в 00:57
281252Болондь Юлия20.04.18 в 00:43
281233Елена19.04.18 в 20:15
281224Иванова Тать...19.04.18 в 19:51
281229Надежда Саве...19.04.18 в 19:40
281223Сувалов Андр...19.04.18 в 19:29
281165Таня Ф19.04.18 в 17:24
281222Евгений19.04.18 в 16:52
281221Головко Игорь19.04.18 в 16:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы