Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180858
 Всего ответов: 204313
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство прописка развод раздел имущества ип оплата право отпуск иск налоги аренда декретный отпуск ребенок права общежитие алименты брак распределение сроки льготы беременность отработка суд выселение регистрация армия налог наследство квартира имущество недвижимость договор приватизация увольнение молодой специалист долг жилье льготный кредит зарплата работа гражданство оформление очередь компенсация контракт оформление документов раздел продажа документы пособие амнистия лицензия кредит молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 33342 Опубликовано 10.10.2008 в 10:27

Здравствуйте. Я - директор ЧУП. Приняла на работу специалиста, как говорится, по знакомству. Запись в трудовой книжке до сих пор не произведена, так как работник все еще ее не предоставил, хотя работает уже 4 месяца. В устной форме говорит, что принесет. Но, когда, не известно... В письменной форме объяснения не дает. В настоящее время не приходит на работу, не отвечает на телефонные звонки, не появляется, чтобы дать объяснение в письменной форме на составленные протоколы и выговоры в его адрес. Не знаю, как быть! В данном случае получается, что это мое нарушение, как нанимателя, что я его приняла на работу в нарушающем законодательство порядке? Хотя по всем другим документам он работает у меня официально. Сведение о нем в ФСЗН поданы, налоги с начисленной зарплаты перечисляются и т.д. С этим сотрудником больше не хочу иметь никаких дел. Но не знаю, как уволить!!! Помогите!

Вероника :: Минск


  Ответов: 2

Направьте в его адрес (адрес его жительства) письмо с требованием представить объяснения по поводу его отсутствия на раб. месте. Если вы этого не сделаете, существует риск, что он позже появится и скажет, что болел и т.д. А это уже уважит. причина, за которую увольнять нельзя. Установите срок, в течение которого он должен появится или хотя бы написать письмо в его Ваш адрес. Если по истечении ничего не будет, увольняйте по статье. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 10.10.2008 в 10:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Влипли вы в двусмысленную ситуацию. Если заключен контракт - надо ждать либо окончания его срока, либо расторгать по соглашению сторон, либо увольнять за виновные действия. Но в любом случае вам грозит штраф от 4 до 20 БВ (если работник настучит в Инспекцию труда). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 10.10.2008 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=33342





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
183 ответов
36 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
159 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20
264678Галина28.03.17 в 19:17
264987Антонов Дмит...28.03.17 в 19:17
264586константин28.03.17 в 19:14
264993Виталий28.03.17 в 19:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы