Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   123 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191345
 Всего ответов: 216320
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость компенсация армия прописка работа контракт аренда квартира наследство документы льготы ребенок беременность права зарплата отпуск оформление гражданство выселение ип амнистия налог лицензия договор очередь налоги распределение молодой специалист молодая семья продажа долг жилье увольнение льготный кредит приватизация брак имущество общежитие раздел строительство сроки регистрация декретный отпуск право кредит развод алименты оформление документов пособие отработка оплата раздел имущества суд иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 33342 Опубликовано 10.10.2008 в 10:27

Здравствуйте. Я - директор ЧУП. Приняла на работу специалиста, как говорится, по знакомству. Запись в трудовой книжке до сих пор не произведена, так как работник все еще ее не предоставил, хотя работает уже 4 месяца. В устной форме говорит, что принесет. Но, когда, не известно... В письменной форме объяснения не дает. В настоящее время не приходит на работу, не отвечает на телефонные звонки, не появляется, чтобы дать объяснение в письменной форме на составленные протоколы и выговоры в его адрес. Не знаю, как быть! В данном случае получается, что это мое нарушение, как нанимателя, что я его приняла на работу в нарушающем законодательство порядке? Хотя по всем другим документам он работает у меня официально. Сведение о нем в ФСЗН поданы, налоги с начисленной зарплаты перечисляются и т.д. С этим сотрудником больше не хочу иметь никаких дел. Но не знаю, как уволить!!! Помогите!

Вероника :: Минск


  Ответов: 2

Направьте в его адрес (адрес его жительства) письмо с требованием представить объяснения по поводу его отсутствия на раб. месте. Если вы этого не сделаете, существует риск, что он позже появится и скажет, что болел и т.д. А это уже уважит. причина, за которую увольнять нельзя. Установите срок, в течение которого он должен появится или хотя бы написать письмо в его Ваш адрес. Если по истечении ничего не будет, увольняйте по статье. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 10.10.2008 в 10:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Влипли вы в двусмысленную ситуацию. Если заключен контракт - надо ждать либо окончания его срока, либо расторгать по соглашению сторон, либо увольнять за виновные действия. Но в любом случае вам грозит штраф от 4 до 20 БВ (если работник настучит в Инспекцию труда). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 10.10.2008 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=33342





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
330 ответов
67 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
303 ответов
2984 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
203 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
79 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277612Шуман Алеся 23.01.18 в 22:45
277595Ольга23.01.18 в 22:26
250063Савичева Анг...23.01.18 в 22:12
277607РЫШКЕЛЬ НАТА...23.01.18 в 21:53
277581Татьяна23.01.18 в 21:45
276915Бортник Тать...23.01.18 в 21:40
277610Зорин Сергей23.01.18 в 21:35
154399Климова Елена23.01.18 в 21:32
277541Шамборская В...23.01.18 в 21:14
277605Инна23.01.18 в 21:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы