Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   128 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187862
 Всего ответов: 212291
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак беременность амнистия сроки зарплата ип продажа оплата декретный отпуск гражданство ребенок наследство общежитие лицензия права льготный кредит право оформление документов алименты регистрация недвижимость имущество налог квартира льготы жилье раздел контракт армия компенсация раздел имущества документы кредит пособие иск развод отработка молодая семья суд приватизация договор молодой специалист очередь распределение оформление строительство отпуск увольнение работа прописка налоги долг аренда выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 33241 Опубликовано 08.10.2008 в 14:32

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 2,7 г., ходит в садик. Пару месяцев назад устроилась на работу по совместительству, при этом договорились, что как только я увольняюсь с основного места работы, я перехожу к ним на ставку. Меня это устраивает. На основной работе я написала заявление (за 3 дня до выхода) о выходе на работу, чтобы в первый день написать заявление на увольнение через 3 дня (на заводе для увольнения требуется 3 дня для прохождения документов по службам). Я работала по основной работе бухгалтером, теперь главный бухгалтер сказала, что на моем заявлении об увольнении она поставит резолюцию отработать 1 месяц. Правильно ли это по законодательству, учитывая, что у меня контракт?

К. Вероника :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемая Вероника!Вы работаете по контракту, а согласно ч.2 ст.17 Трудового Кодекса Республики Беларусь от 29 июля 1999 года в редакции Закона Республики Беларусь от 24.12.2007 № 299-3: «Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде». Согласно ч.1 ст.41 Трудового Кодекса Республики Беларусь: «Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам». Поскольку Ваша ситуация не подпадает ни под один из этих случаев, то уволиться с работы в удобное для Вас время Вы можете только в Случае достижения соглашения между Вами и нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 04.11.2008 в 17:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=33241





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
299 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
208 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
97 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
36 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
27 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273620Татьяна Ольш...22.10.17 в 22:30
273612Ирина22.10.17 в 16:37
273606ирина22.10.17 в 16:24
273581Аркадий Викт...22.10.17 в 16:22
273591Гавришева ...22.10.17 в 15:42
273601Бородина Анж...22.10.17 в 15:14
273614Козлов Алекс...22.10.17 в 14:39
97707Головешко Ан...22.10.17 в 12:00
273609Ткачук, Миша22.10.17 в 11:58
273610Марина Тамаш...22.10.17 в 11:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы