Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   117 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178357
 Всего ответов: 201469
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог декретный отпуск зарплата недвижимость наследство прописка кредит общежитие оформление документов долг право гражданство отработка льготы строительство приватизация армия регистрация иск отпуск оплата амнистия контракт квартира документы жилье молодой специалист выселение оформление пособие имущество брак лицензия увольнение льготный кредит раздел очередь сроки беременность ребенок развод права аренда работа договор продажа компенсация раздел имущества налоги суд молодая семья распределение алименты ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 33167 Опубликовано 07.10.2008 в 18:15

Сайт и юристы на раз помогали мне! Спасибо ВАМ! Отбыл в сентябре 2008 трудовой отпуск за июль 2006-2007 гг. 25 дней, далее отозван из отпуска. Ещё есть отпуск за июль 2007-2008 гг. Пропадает ли он? Если его всё же надо брать по новым законам, то могут ли мне предоставлять полную компенсацию за него? Или всё же придется брать 14 дней, а за остальное - денежная компенсация. Снова уходить в отпуск нет возможности - мою работу никто не сделает.

Леша :: Минск


  Ответов: 1

Леша, т.к. с 26.01.2008 вступили изменения в ТК, то начиная с этого периода отпуск исчисляется по новым правилам. До конца этого года вы можете брать отпуск за предыдущие периоды (до 26.01.2008) по старым правилам, в том числе забрать деньгами (соблюдая минимум, по старым правилам это обязательно отгуленная неделя в году).Если не возьмете отпуск за прошлые периоды до конца года, то он пропадет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

DL :: 05.11.2008 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.11.2008 в 20:33

Спасибо вам за ответ! Но как это согласовать с ответом № 29516? ОНИ противоречат друг другу :(.

Леша :: Минск


  Ответов: 1

Леша, противоречий нет. Поясняю, в вопросе 29516 речь идет об увольнений работника. Вы же задали свой вопрос несколько под другими условиями. 1. Действительно, если человек увольняется, то в соответствии со ст. 179 ТК РБ при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. 2. Однако, вы спрашивали про отпуск за прошлые периоды до вступления изменений 26.01.2008. при условий, что вы продолжаете работать у своего нанимателя.Если вы не желаете уходить в отпуск до конца 2008 года, а хотите взять компенсацию, то у вас есть шанс воспользоваться старыми правилами только до конца этого года, т.е. из расчета минимум 7 дней в году человек отгуливает, остальное по соглашению с работником и нанимателем взять деньгами, что вам видимо и хотелось бы сделать. А с 1 января 2009 года у вас такого права за прошлые периоды (расчитанные исходя до 26.01.2008)не будет, вы сможите брать компенсацию за каждый ваш период прошлый в случае достижения согласия лишь сверх 21 календарного дня ежегодного отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

DL :: 12.11.2008 в 23:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=33167





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
149 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Магонов
124 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Ладыга Иван Антонович
122 ответов
761 благодарностей
5. Юридическая помощь +375445916390
115 ответов
73 благодарностей
6. Наталья Шишло
84 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
78 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
56 ответов
48 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
40 ответов
709 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261612Шуманский Ма...23.01.17 в 17:18
261315Иванова23.01.17 в 17:02
260724Токарчук Люд...23.01.17 в 16:58
261739Жанна23.01.17 в 16:48
261733Галя 23.01.17 в 14:39
261150Шарко Анаста...23.01.17 в 14:38
261736Стасевич Мар...23.01.17 в 14:32
261727Костышина Ел...23.01.17 в 13:07
261679Елена Жук23.01.17 в 13:00
261691Козлов Павел23.01.17 в 12:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы