Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   48 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180834
 Всего ответов: 204289
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья молодой специалист распределение декретный отпуск беременность оформление раздел имущества прописка квартира налог долг приватизация общежитие армия отпуск суд брак контракт ип договор льготный кредит право выселение компенсация гражданство лицензия оплата права увольнение имущество отработка строительство развод зарплата налоги сроки кредит очередь алименты документы работа продажа аренда жилье наследство амнистия льготы пособие ребенок раздел недвижимость иск оформление документов регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 33167 Опубликовано 07.10.2008 в 18:15

Сайт и юристы на раз помогали мне! Спасибо ВАМ! Отбыл в сентябре 2008 трудовой отпуск за июль 2006-2007 гг. 25 дней, далее отозван из отпуска. Ещё есть отпуск за июль 2007-2008 гг. Пропадает ли он? Если его всё же надо брать по новым законам, то могут ли мне предоставлять полную компенсацию за него? Или всё же придется брать 14 дней, а за остальное - денежная компенсация. Снова уходить в отпуск нет возможности - мою работу никто не сделает.

Леша :: Минск


  Ответов: 1

Леша, т.к. с 26.01.2008 вступили изменения в ТК, то начиная с этого периода отпуск исчисляется по новым правилам. До конца этого года вы можете брать отпуск за предыдущие периоды (до 26.01.2008) по старым правилам, в том числе забрать деньгами (соблюдая минимум, по старым правилам это обязательно отгуленная неделя в году).Если не возьмете отпуск за прошлые периоды до конца года, то он пропадет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

DL :: 05.11.2008 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.11.2008 в 20:33

Спасибо вам за ответ! Но как это согласовать с ответом № 29516? ОНИ противоречат друг другу :(.

Леша :: Минск


  Ответов: 1

Леша, противоречий нет. Поясняю, в вопросе 29516 речь идет об увольнений работника. Вы же задали свой вопрос несколько под другими условиями. 1. Действительно, если человек увольняется, то в соответствии со ст. 179 ТК РБ при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. 2. Однако, вы спрашивали про отпуск за прошлые периоды до вступления изменений 26.01.2008. при условий, что вы продолжаете работать у своего нанимателя.Если вы не желаете уходить в отпуск до конца 2008 года, а хотите взять компенсацию, то у вас есть шанс воспользоваться старыми правилами только до конца этого года, т.е. из расчета минимум 7 дней в году человек отгуливает, остальное по соглашению с работником и нанимателем взять деньгами, что вам видимо и хотелось бы сделать. А с 1 января 2009 года у вас такого права за прошлые периоды (расчитанные исходя до 26.01.2008)не будет, вы сможите брать компенсацию за каждый ваш период прошлый в случае достижения согласия лишь сверх 21 календарного дня ежегодного отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

DL :: 12.11.2008 в 23:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=33167





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
154 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
73 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
64 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264977Гончарук Еле...28.03.17 в 12:30
264964Елена28.03.17 в 12:17
264976Колодич Андр...28.03.17 в 12:09
264939Виктория Лещ28.03.17 в 11:57
264943Дубик Галина28.03.17 в 11:56
264950Иванова Ольга28.03.17 в 11:52
264966Корх Иван28.03.17 в 11:47
264970Анна28.03.17 в 11:44
264951Аношко Елена28.03.17 в 10:49
264841Зверь Петр28.03.17 в 10:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы