Возможны два варианта. Первый: Если только работа не носит краткосрочный характер (до 10 дней в общей сложности в течение месяца), вы заключаете с гражданином, для которого будете работать домработницей, трудовой договор. В этом случае вы будете считаться домашним работником. Домашние работники подлежат обязательному государственному социальному страхованию. При этом плательщиками обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения являются сами наниматели (лица, нанявшие домашнего работника). По этой причине договоры с домашними работниками не очень популярны. А вот подоходный налог домашний работник платит сам в соответствии с ежегодной декларацией о совокупном годовом доходе. Вариант второй: регистрация в качестве индивидуального предпринимателя и выполнение работ по гражданско-правовым договорам: договорам подряда и договорам на оказание услуг. Платить подоходный и обязательные страховые взносы будете Вы. Такого рода деятельность (домашние работы) не требует получения лицензии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Праўнік :: 06.10.2008 в 16:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить