Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   136 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180859
 Всего ответов: 204314
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права декретный отпуск амнистия оформление документов сроки общежитие кредит налоги договор гражданство аренда наследство имущество раздел долг льготный кредит право пособие приватизация квартира жилье отпуск увольнение беременность прописка лицензия зарплата молодой специалист регистрация строительство очередь иск оформление ип ребенок раздел имущества суд продажа контракт оплата распределение недвижимость армия выселение льготы брак работа компенсация развод отработка документы налог молодая семья алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 33010 Опубликовано 05.10.2008 в 14:49

Здравствуйте! У меня к Вам следующий вопрос: я работаю на предприятии на контрактной основе. Контракт заканчивается 01.02.2010г. Как мне расторгнуть контракт досрочно и в какой срок (какую дату указывать в заявлении) если наниматель, с моей точки зрения, нарушает как контракт, так и ТК, а именно: 1. Систематически в конце месяца и в начале месяца не обеспечивает работой, что влечет за собой простои. 2. Простои не оплачиваются (за 1.5 года работы простоев накопилось более чем на целый рабочий месяц). 3. Домой, если нет работы, отпускают за 2 часа до конца смены (должен 6 часов слоняться без дела и бесплатно). 4.Если нет работы в третью смену (в ночное время) заставляют писать заявление на этот день с последующей отработкой и только после этого отпускают домой. У меня было 16ч. сверхурочной работы, оплатили только 2, 14ч. списали на 2 моих заявления, написанных в третью смену, когда не было работы. 5. Часто приходиться выполнять работу, которую должны делать другие рабочие, а именно, операция по мойке деталей и вывоз стружки. Деньги за эту работу мне не платят. 6. Мастеровой состав ведет себя нагло и нахально (мастерам все равно, чем я занят и что я заработаю). Я написал открытое письмо председателю совета директоров, а он переслал его нашему директору и все осталось как и раньше. ПОЖАЛУЙСТА, помогите мне уволиться с этого предприятия.

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Попробуйте написать нанимателю заявление о расторжении контракта по требованию работника (ст.41 ТК). Дату укажите по своему усмотрению. Если нет, тогда обращайтесь в суд с требованием о расторжении контракта. Собирайте доказательства нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного догоовра, трудового договора и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 06.10.2008 в 12:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=33010





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
184 ответов
36 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
159 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20
264678Галина28.03.17 в 19:17
264987Антонов Дмит...28.03.17 в 19:17
264586константин28.03.17 в 19:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы