Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   110 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194637
 Всего ответов: 219815
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие оформление документов молодая семья отработка развод наследство строительство распределение права сроки налоги пособие кредит молодой специалист оплата налог приватизация отпуск алименты лицензия право раздел имущества очередь регистрация льготы амнистия суд компенсация декретный отпуск выселение недвижимость аренда раздел жилье долг контракт брак работа беременность армия оформление гражданство квартира ип ребенок льготный кредит договор прописка документы зарплата продажа увольнение имущество иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 33010 Опубликовано 05.10.2008 в 14:49

Здравствуйте! У меня к Вам следующий вопрос: я работаю на предприятии на контрактной основе. Контракт заканчивается 01.02.2010г. Как мне расторгнуть контракт досрочно и в какой срок (какую дату указывать в заявлении) если наниматель, с моей точки зрения, нарушает как контракт, так и ТК, а именно: 1. Систематически в конце месяца и в начале месяца не обеспечивает работой, что влечет за собой простои. 2. Простои не оплачиваются (за 1.5 года работы простоев накопилось более чем на целый рабочий месяц). 3. Домой, если нет работы, отпускают за 2 часа до конца смены (должен 6 часов слоняться без дела и бесплатно). 4.Если нет работы в третью смену (в ночное время) заставляют писать заявление на этот день с последующей отработкой и только после этого отпускают домой. У меня было 16ч. сверхурочной работы, оплатили только 2, 14ч. списали на 2 моих заявления, написанных в третью смену, когда не было работы. 5. Часто приходиться выполнять работу, которую должны делать другие рабочие, а именно, операция по мойке деталей и вывоз стружки. Деньги за эту работу мне не платят. 6. Мастеровой состав ведет себя нагло и нахально (мастерам все равно, чем я занят и что я заработаю). Я написал открытое письмо председателю совета директоров, а он переслал его нашему директору и все осталось как и раньше. ПОЖАЛУЙСТА, помогите мне уволиться с этого предприятия.

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Попробуйте написать нанимателю заявление о расторжении контракта по требованию работника (ст.41 ТК). Дату укажите по своему усмотрению. Если нет, тогда обращайтесь в суд с требованием о расторжении контракта. Собирайте доказательства нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного догоовра, трудового договора и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 06.10.2008 в 12:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=33010





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
273 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
189 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
150 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
148 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
42 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
13 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281356Инга22.04.18 в 15:48
281250Заяц Алексан...22.04.18 в 15:08
281283Король Екате...22.04.18 в 15:03
281299Петрова Свет...22.04.18 в 14:59
281311Аркадий 22.04.18 в 14:57
281336Коркина Алён...22.04.18 в 14:53
281349Александра 22.04.18 в 12:36
281352Казак Наталья22.04.18 в 12:35
281215Кристина 22.04.18 в 11:36
281350Рагойша Свет...22.04.18 в 11:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы