Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184630
 Всего ответов: 208789
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация раздел имущества жилье молодой специалист иск очередь брак квартира оформление молодая семья армия строительство продажа развод общежитие документы ип лицензия беременность сроки оплата аренда контракт отпуск ребенок недвижимость распределение прописка алименты пособие имущество суд выселение долг кредит наследство декретный отпуск отработка амнистия оформление документов право льготный кредит раздел налог работа гражданство приватизация права договор зарплата компенсация налоги льготы увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 33010 Опубликовано 05.10.2008 в 14:49

Здравствуйте! У меня к Вам следующий вопрос: я работаю на предприятии на контрактной основе. Контракт заканчивается 01.02.2010г. Как мне расторгнуть контракт досрочно и в какой срок (какую дату указывать в заявлении) если наниматель, с моей точки зрения, нарушает как контракт, так и ТК, а именно: 1. Систематически в конце месяца и в начале месяца не обеспечивает работой, что влечет за собой простои. 2. Простои не оплачиваются (за 1.5 года работы простоев накопилось более чем на целый рабочий месяц). 3. Домой, если нет работы, отпускают за 2 часа до конца смены (должен 6 часов слоняться без дела и бесплатно). 4.Если нет работы в третью смену (в ночное время) заставляют писать заявление на этот день с последующей отработкой и только после этого отпускают домой. У меня было 16ч. сверхурочной работы, оплатили только 2, 14ч. списали на 2 моих заявления, написанных в третью смену, когда не было работы. 5. Часто приходиться выполнять работу, которую должны делать другие рабочие, а именно, операция по мойке деталей и вывоз стружки. Деньги за эту работу мне не платят. 6. Мастеровой состав ведет себя нагло и нахально (мастерам все равно, чем я занят и что я заработаю). Я написал открытое письмо председателю совета директоров, а он переслал его нашему директору и все осталось как и раньше. ПОЖАЛУЙСТА, помогите мне уволиться с этого предприятия.

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Попробуйте написать нанимателю заявление о расторжении контракта по требованию работника (ст.41 ТК). Дату укажите по своему усмотрению. Если нет, тогда обращайтесь в суд с требованием о расторжении контракта. Собирайте доказательства нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного догоовра, трудового договора и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 06.10.2008 в 12:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=33010





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
255 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
220 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269781Александра К...23.07.17 в 23:49
269797НАСТЯ23.07.17 в 23:45
269752Дарья Шайна23.07.17 в 23:00
269784Беликова Ека...23.07.17 в 22:37
269788Швец Светлана23.07.17 в 20:44
269782Николай23.07.17 в 20:40
269773Вероника23.07.17 в 20:17
269771Жилинская ан...23.07.17 в 20:14
269786Наталья Яхина23.07.17 в 19:43
269772Татьяна23.07.17 в 18:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы