Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   153 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191332
 Всего ответов: 216302
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов квартира налоги сроки наследство зарплата пособие амнистия ребенок увольнение приватизация выселение декретный отпуск право ип работа брак раздел имущества раздел недвижимость кредит общежитие армия имущество продажа молодой специалист распределение контракт договор очередь строительство жилье развод компенсация регистрация аренда оформление льготы иск отработка лицензия льготный кредит документы алименты оплата молодая семья налог прописка долг гражданство права отпуск суд беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 33010 Опубликовано 05.10.2008 в 14:49

Здравствуйте! У меня к Вам следующий вопрос: я работаю на предприятии на контрактной основе. Контракт заканчивается 01.02.2010г. Как мне расторгнуть контракт досрочно и в какой срок (какую дату указывать в заявлении) если наниматель, с моей точки зрения, нарушает как контракт, так и ТК, а именно: 1. Систематически в конце месяца и в начале месяца не обеспечивает работой, что влечет за собой простои. 2. Простои не оплачиваются (за 1.5 года работы простоев накопилось более чем на целый рабочий месяц). 3. Домой, если нет работы, отпускают за 2 часа до конца смены (должен 6 часов слоняться без дела и бесплатно). 4.Если нет работы в третью смену (в ночное время) заставляют писать заявление на этот день с последующей отработкой и только после этого отпускают домой. У меня было 16ч. сверхурочной работы, оплатили только 2, 14ч. списали на 2 моих заявления, написанных в третью смену, когда не было работы. 5. Часто приходиться выполнять работу, которую должны делать другие рабочие, а именно, операция по мойке деталей и вывоз стружки. Деньги за эту работу мне не платят. 6. Мастеровой состав ведет себя нагло и нахально (мастерам все равно, чем я занят и что я заработаю). Я написал открытое письмо председателю совета директоров, а он переслал его нашему директору и все осталось как и раньше. ПОЖАЛУЙСТА, помогите мне уволиться с этого предприятия.

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Попробуйте написать нанимателю заявление о расторжении контракта по требованию работника (ст.41 ТК). Дату укажите по своему усмотрению. Если нет, тогда обращайтесь в суд с требованием о расторжении контракта. Собирайте доказательства нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного догоовра, трудового договора и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 06.10.2008 в 12:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=33010





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
327 ответов
66 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
294 ответов
2984 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
204 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
150 ответов
79 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

250063Савичева Анг...23.01.18 в 20:42
154399Климова Елена23.01.18 в 20:21
277604Кузнецов Анд...23.01.18 в 19:57
277602Васильева Юл...23.01.18 в 19:31
277601Вежновец Сер...23.01.18 в 19:30
277600Ячный Евгени...23.01.18 в 19:24
277580Елена23.01.18 в 19:21
277599Жанна Нагорн...23.01.18 в 19:15
277586Манченко Анн...23.01.18 в 19:11
277598Алексей23.01.18 в 19:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы