Статья 47 Трудового Кодекса РБ. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях. Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях: 2) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя.Если вы обслуживаете денежные и материальные ценности и совершаете определенные действия (нарушающие законодательство, нарушающие трудовую, должностную инструкцию, и др. локальные нормативные акты нанимателя касающиеся определения порядка работы с денежными и материальными ценностями), то в этом случае вы скорее всего будете уволены. Категория работников: те, которые по роду своей работы обслуживают мат и ден. средства (это четко должно быть прописано в трудовой инструкции или приказе с вашей подписью, также если вы заключили соглашение о полной материальной ответственности). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Федотов Олег :: 04.10.2008 в 22:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить