Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194818
 Всего ответов: 220040
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок гражданство долг молодой специалист раздел выселение беременность декретный отпуск прописка алименты налоги лицензия оплата очередь сроки жилье строительство имущество пособие права оформление документов наследство ип договор отпуск общежитие брак аренда отработка контракт раздел имущества кредит компенсация документы льготный кредит приватизация налог молодая семья развод иск квартира право недвижимость регистрация зарплата амнистия оформление армия увольнение продажа льготы работа суд распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 32980 Опубликовано 04.10.2008 в 15:10

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1,9). Мой муж работает в государственной организации. У него подписан контракт на 4 года. Отработал 2 года. Может ли он уволиться по собственному желания в связи с тем, что у него не работает жена и несовершеннолетний ребенок? Заранее благодарю!

Ефремова Ирина :: Минск


  Ответов: 1

К сожалению, нет. Ему необходимо получить согласие нанимателя, тогда он сможет уволиться. Если согласия не будет, то он обязан отработать до конца контракта. Правда есть исключение: в соответствии со ст. 41 Трудового кодекса срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. При это факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами или судом. Как видно из Вашего вопроса, таких обстоятельств у Вашего мужа не имеется, поэтому он должен отработать до конца срока подписанного им контракта, либо получить согласие нанимателя (директора) на досрочное прекращение трудовых отношений. К сожалению, тот факт, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком вряд ли может послужить уважительной причиной досрочного требования Вашим мужем расторжения контракта. Вместе с тем попробуйте уговорить нанимателя, объяснить ему, что увольнение необходимо для Вашей семьи. Если получите отказ, тогда у Вашего мужа выбора нет, необходимо будут отработать до конца срока контракта. Благодарите Батьку, который печется так о своем народе, что издал такие нормативные акты (Декрет №29 от26.07.1999 г.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 04.10.2008 в 21:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=32980





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
256 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
194 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
168 ответов
1190 благодарностей
4. Светлана
160 ответов
109 благодарностей
5. Дмитрий
146 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
54 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281567Жарик Яна26.04.18 в 19:58
281577Петров Иван26.04.18 в 19:57
281576Иванько Тать...26.04.18 в 17:49
281572мискель серг...26.04.18 в 17:27
281569Квасова26.04.18 в 17:19
281565Ольга26.04.18 в 16:59
281560Алеся Нагиева26.04.18 в 16:55
281573Лазарь Валер...26.04.18 в 16:49
281542Щербин Евген...26.04.18 в 16:40
281574Дроздовский ...26.04.18 в 16:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы