Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   59 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182752
 Всего ответов: 206588
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты раздел имущества работа жилье долг увольнение пособие беременность аренда кредит наследство отпуск выселение декретный отпуск право молодая семья ип молодой специалист отработка налоги оплата регистрация сроки оформление суд общежитие гражданство имущество компенсация льготный кредит ребенок амнистия строительство брак очередь иск зарплата распределение продажа армия лицензия договор развод приватизация налог контракт льготы квартира документы прописка оформление документов недвижимость права раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 32980 Опубликовано 04.10.2008 в 15:10

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1,9). Мой муж работает в государственной организации. У него подписан контракт на 4 года. Отработал 2 года. Может ли он уволиться по собственному желания в связи с тем, что у него не работает жена и несовершеннолетний ребенок? Заранее благодарю!

Ефремова Ирина :: Минск


  Ответов: 1

К сожалению, нет. Ему необходимо получить согласие нанимателя, тогда он сможет уволиться. Если согласия не будет, то он обязан отработать до конца контракта. Правда есть исключение: в соответствии со ст. 41 Трудового кодекса срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. При это факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами или судом. Как видно из Вашего вопроса, таких обстоятельств у Вашего мужа не имеется, поэтому он должен отработать до конца срока подписанного им контракта, либо получить согласие нанимателя (директора) на досрочное прекращение трудовых отношений. К сожалению, тот факт, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком вряд ли может послужить уважительной причиной досрочного требования Вашим мужем расторжения контракта. Вместе с тем попробуйте уговорить нанимателя, объяснить ему, что увольнение необходимо для Вашей семьи. Если получите отказ, тогда у Вашего мужа выбора нет, необходимо будут отработать до конца срока контракта. Благодарите Батьку, который печется так о своем народе, что издал такие нормативные акты (Декрет №29 от26.07.1999 г.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 04.10.2008 в 21:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=32980





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
175 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
73 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2837 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267522Евгений30.05.17 в 12:21
267521Галоян Розал...30.05.17 в 12:05
267523Иванчикова Ю...30.05.17 в 12:03
267411Виктор30.05.17 в 11:50
267433Шкарина Ольга30.05.17 в 11:17
267526Лана30.05.17 в 10:03
267373луцко ольга30.05.17 в 09:30
267528Лана30.05.17 в 08:56
267525Комлев Алекс...30.05.17 в 05:06
267520вадим29.05.17 в 22:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы