|
|
| Вопрос № 32975 |
Опубликовано 04.10.2008 в 16:06
|
 |
| |
12 августа 2008 года было получено уведомление о сокращении должности. 4 сентября 2008 года название должности было переименовано и заключен новый контракт на один год. 5 сентября 2008 года было выдано новое уведомление о сокращении. Имею ли я право сократиться со всеми выплатами по первому уведомлению и влияет ли изменение названия должности на мое сокращение по первому уведомлению? Второе уведомление мною не было подписано. Зенько Дмитрий :: Воложин
|
| Ответов: 1 |
1.Наименование должности было "переименовано" или был перевод на другую должность, изменение существенных условий труда и т.д. что реально изменилось? 2.Во втором случае Вас уведомили о сокращении для "новой должности" ? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей З. :: 06.10.2008 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
