Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   139 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191166
 Всего ответов: 216092
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство сроки работа контракт компенсация амнистия оформление документов кредит увольнение долг отработка развод зарплата право регистрация декретный отпуск ип алименты приватизация ребенок выселение молодая семья наследство иск налоги очередь распределение армия недвижимость строительство квартира прописка лицензия аренда раздел раздел имущества суд льготный кредит жилье брак документы продажа беременность пособие договор имущество общежитие отпуск льготы права оплата молодой специалист оформление налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 32498 Опубликовано 25.09.2008 в 13:23

В июле мою жену повысили в должности, через две недели узнала о беременности, в конце августа пришлось лечь на сохранение. Вернувшись на работу состоялся серьезный разговор с начальником. Он заявил, что такой администратор ему не нужен и предложил два варианта: либо сидеть дома до декрета, либо понизить ее в должности. На ее место уже подбирают новую кандидатуру. Имеет ли начальник на это право, оформлена она официально, подписан трудовой договор, есть запись в трудовой?

Меньшиков Александр :: Екатеринбург


  Ответов: 1

Не имеет, но может так сделать. И доказать потом, что причина этому - беременность, будет сложно. Причин для понижения можно найти 1000 и одну и абсолютно законных (не справляется с обязанностями и т.д. и т.п.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 25.09.2008 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.09.2008 в 15:46

С таким успехом он может понизить ее до должности уборщицы, с соответствующим понижением оклада. Можно ли понизить оклад беременной, ведь он непосредственно будет влиять на выплату декретных? Посоветуйте, пожалуйста, как ей правильно поступить в этой ситуации? Ведь идет прямое давление на человека, ee вынуждают просто уйти, освободить место.

Меньшиков Александр :: Екатеринбург


  Ответов: 2

Вы правильно рассуждаете. Никак. Только договоренность и то, в насколько к ней хорошо относится руководство (но судя по вопросу, это не Ваша ситуация). К сожалению,это проблема всех беременных и не только у Вас в России. Только в случае, когда по документам проведут, что понижение/увольнение из-за беременности, либо будут неправильно применяться возможные налагаемые взыскания и т.д., тогда можно чего-то добиваться. Но где Вы видели глупых, не знающих законов (особенно по таким случаям) нанимателей? Но уволить, кстати, беспричинно беременную нельзя. Это должна быть веская причина (прогулы и т.д.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 25.09.2008 в 16:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В благодарности прочила... Беременные защищены законами, но их можно обходить :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 25.09.2008 в 17:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=32498





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
308 ответов
63 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2974 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
208 ответов
1154 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
143 ответов
76 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
62 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277428Черненко Иван20.01.18 в 21:21
277426Левданская В...20.01.18 в 21:18
277425Алла20.01.18 в 20:28
277419Хвеженко Ели...20.01.18 в 20:08
277418Татьяна20.01.18 в 19:04
277424Вячеслав20.01.18 в 18:59
277423Александ Ива...20.01.18 в 18:47
277398Екатерина Ро...20.01.18 в 18:32
277366Виктор20.01.18 в 18:19
277344Муравицкий А...20.01.18 в 15:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы