Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   153 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182623
 Всего ответов: 206439
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация работа оформление брак оформление документов кредит беременность развод общежитие суд распределение армия регистрация декретный отпуск жилье недвижимость имущество лицензия молодой специалист ип квартира права ребенок продажа льготный кредит раздел молодая семья контракт льготы алименты сроки долг налог увольнение отпуск очередь договор раздел имущества налоги аренда строительство гражданство выселение иск отработка зарплата оплата прописка пособие наследство право документы приватизация амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 32498 Опубликовано 25.09.2008 в 13:23

В июле мою жену повысили в должности, через две недели узнала о беременности, в конце августа пришлось лечь на сохранение. Вернувшись на работу состоялся серьезный разговор с начальником. Он заявил, что такой администратор ему не нужен и предложил два варианта: либо сидеть дома до декрета, либо понизить ее в должности. На ее место уже подбирают новую кандидатуру. Имеет ли начальник на это право, оформлена она официально, подписан трудовой договор, есть запись в трудовой?

Меньшиков Александр :: Екатеринбург


  Ответов: 1

Не имеет, но может так сделать. И доказать потом, что причина этому - беременность, будет сложно. Причин для понижения можно найти 1000 и одну и абсолютно законных (не справляется с обязанностями и т.д. и т.п.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 25.09.2008 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.09.2008 в 15:46

С таким успехом он может понизить ее до должности уборщицы, с соответствующим понижением оклада. Можно ли понизить оклад беременной, ведь он непосредственно будет влиять на выплату декретных? Посоветуйте, пожалуйста, как ей правильно поступить в этой ситуации? Ведь идет прямое давление на человека, ee вынуждают просто уйти, освободить место.

Меньшиков Александр :: Екатеринбург


  Ответов: 2

Вы правильно рассуждаете. Никак. Только договоренность и то, в насколько к ней хорошо относится руководство (но судя по вопросу, это не Ваша ситуация). К сожалению,это проблема всех беременных и не только у Вас в России. Только в случае, когда по документам проведут, что понижение/увольнение из-за беременности, либо будут неправильно применяться возможные налагаемые взыскания и т.д., тогда можно чего-то добиваться. Но где Вы видели глупых, не знающих законов (особенно по таким случаям) нанимателей? Но уволить, кстати, беспричинно беременную нельзя. Это должна быть веская причина (прогулы и т.д.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 25.09.2008 в 16:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В благодарности прочила... Беременные защищены законами, но их можно обходить :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 25.09.2008 в 17:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=32498





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
104 ответов
816 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
65 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267293Надеюсь 25.05.17 в 11:42
267266Михалова Эли...25.05.17 в 11:36
267169Кристина25.05.17 в 11:33
267314Любовь25.05.17 в 11:25
267352Маркова Людм...25.05.17 в 11:23
267346Васильев Юри...25.05.17 в 11:11
267354Куницкая Ана...25.05.17 в 11:03
267333 Дмитрий25.05.17 в 10:58
267349Наталья25.05.17 в 09:51
267351петр25.05.17 в 08:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы