Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   92 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184810
 Всего ответов: 208979
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества беременность брак очередь приватизация оформление аренда оплата отпуск строительство иск льготный кредит алименты лицензия компенсация договор ребенок налоги документы жилье раздел ип декретный отпуск зарплата развод наследство распределение налог оформление документов молодой специалист продажа право льготы гражданство отработка права суд квартира выселение увольнение контракт молодая семья прописка армия амнистия долг пособие имущество кредит общежитие сроки регистрация работа недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 32498 Опубликовано 25.09.2008 в 13:23

В июле мою жену повысили в должности, через две недели узнала о беременности, в конце августа пришлось лечь на сохранение. Вернувшись на работу состоялся серьезный разговор с начальником. Он заявил, что такой администратор ему не нужен и предложил два варианта: либо сидеть дома до декрета, либо понизить ее в должности. На ее место уже подбирают новую кандидатуру. Имеет ли начальник на это право, оформлена она официально, подписан трудовой договор, есть запись в трудовой?

Меньшиков Александр :: Екатеринбург


  Ответов: 1

Не имеет, но может так сделать. И доказать потом, что причина этому - беременность, будет сложно. Причин для понижения можно найти 1000 и одну и абсолютно законных (не справляется с обязанностями и т.д. и т.п.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 25.09.2008 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.09.2008 в 15:46

С таким успехом он может понизить ее до должности уборщицы, с соответствующим понижением оклада. Можно ли понизить оклад беременной, ведь он непосредственно будет влиять на выплату декретных? Посоветуйте, пожалуйста, как ей правильно поступить в этой ситуации? Ведь идет прямое давление на человека, ee вынуждают просто уйти, освободить место.

Меньшиков Александр :: Екатеринбург


  Ответов: 2

Вы правильно рассуждаете. Никак. Только договоренность и то, в насколько к ней хорошо относится руководство (но судя по вопросу, это не Ваша ситуация). К сожалению,это проблема всех беременных и не только у Вас в России. Только в случае, когда по документам проведут, что понижение/увольнение из-за беременности, либо будут неправильно применяться возможные налагаемые взыскания и т.д., тогда можно чего-то добиваться. Но где Вы видели глупых, не знающих законов (особенно по таким случаям) нанимателей? Но уволить, кстати, беспричинно беременную нельзя. Это должна быть веская причина (прогулы и т.д.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 25.09.2008 в 16:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В благодарности прочила... Беременные защищены законами, но их можно обходить :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 25.09.2008 в 17:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=32498





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
261 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
251 ответов
125 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
242 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
92 ответов
843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
59 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
35 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269984Мирошниченко...28.07.17 в 11:51
269996Корнеева Над...28.07.17 в 11:47
269990Васильева Ел...28.07.17 в 11:22
269948Лукьянчик Ви...28.07.17 в 11:16
269992Васильева Ел...28.07.17 в 10:52
269991Анастасия28.07.17 в 10:49
269957Павел28.07.17 в 10:44
269988Павел28.07.17 в 10:39
269974Казунина Ири...28.07.17 в 09:57
269944Глазкова Дар...28.07.17 в 09:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы