|
|
| Вопрос № 32390 |
Опубликовано 23.09.2008 в 20:43
|
 |
| |
Уважаемый консультант, условия контракта, а также коллективный договор организации, не предусматривают оплаты труда работника, выполняющего работу в выходные и праздничные дни по графику. Как должен оплачиваться труд в данном случае? Певнев :: Ветка
|
| Ответов: 1 |
Если Вы работаете по графику, в котором Ваш рабочий день запланирован на выходной, то оплата такого дня производится в обычном порядке, т.е. одинарном. Если рабочий день запланирован на праздничный день, то оплата - в двойном размере (ст. 69 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 24.09.2008 в 13:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
