Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление контракт аренда ип раздел имущества налог компенсация отпуск льготный кредит документы брак прописка работа налоги договор ребенок амнистия армия приватизация оплата гражданство наследство продажа право алименты недвижимость выселение льготы суд общежитие развод сроки пособие имущество распределение регистрация беременность раздел иск лицензия жилье декретный отпуск долг кредит права очередь оформление документов квартира молодая семья увольнение молодой специалист зарплата отработка строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 323844 Опубликовано 02.09.2022 в 09:57

Увольнение со справкой о лёгком труде

Здравствуйте, моя работа связана с консультациями клиентов и выдачей им заказов. Заказы бывают разные, от 1 до 30 кг. Некоторое время назад начались проблемы со спиной. После обследования невролог дал справку что нельзя поднимать тяжести свыше 2-х кг. Если я принесу эту справку на работу, какие санкции ко мне могут применить? Могут ли уволить? Не подписать контракт? Либо перевести на лёгкий труд в другой город без моего согласия?

Денисенко Николай :: Ляховичи


Ключевые слова: увольнение, контракт, Лёгкий труд

  Ответов: 2

Никаких санкций применить не могут. Хотя смотря что подразумевать под санкциями. Увольнение возможно, если наниматель не может перевести вас на работу, не противопоказанную вам . В другой город без вашего согласия не переведут. Про неподписание контракта не понял. У вас же ,по идее,уже подписан контракт. Возможно, вы о его продлении. Продлевать его, похоже, наниматель не обязан. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 02.09.2022 в 10:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Николай, работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 3 статьи 42 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.09.2022 в 14:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.09.2022 в 10:24

А уволить меня могут по соглашению сторон? Или сократят? По какой статье?

Денисенко Николай :: Ляховичи


  Ответов: 2

Расторгнуть контракт по соглашению сторон можно и без справки. Для этого нужно лишь желание и согласие нанимателя и работника. Справка от невролога не является документом для каких-либо переводов/увольнений по состоянию здоровья. Для этого нужно заключение ВКК или МРЭК. Под сокращение Вы не попадаете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 02.09.2022 в 13:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Николай, для увольнения по соглашению сторон (ст. 37 ТК) должно быть достигнуто по этому поводу соглашение между работником и нанимателем. Относительно сокращения - оснований из содержания вопроса не усматривается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.09.2022 в 14:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329004: Лёгкий труд

Вопрос № 324742: Имею ли я отказаться от переводе на легкий труд

Вопрос № 324741: Имею ли я отказаться от переводе на легкий труд

Вопрос № 324740: Имею ли я отказаться от переводе на легкий труд

Вопрос № 324577: Могут ли меня заставить написать заявление за свой счёт?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=323844





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы