Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235364
 Всего ответов: 279738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство компенсация квартира аренда право права продажа оплата работа суд оформление жилье раздел общежитие документы льготы долг выселение наследство молодая семья недвижимость регистрация оформление документов лицензия договор распределение ип имущество раздел имущества амнистия зарплата декретный отпуск кредит строительство иск льготный кредит алименты очередь брак ребенок отработка беременность прописка контракт налоги пособие налог развод сроки отпуск увольнение приватизация молодой специалист армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 323721 Опубликовано 28.08.2022 в 11:54

Имеет ли право работодатель в отказе на увольнение за 3 дня во время испытательного срока?

Я хочу уволиться во время испытательного срока, но работодатель против. Обосновывает тем, что я обязана предупредить его за месяц, в контракте прописано "не позднее, чем за один месяц до истечения срока действия контракта письмо предупредить нанимателя о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения". Я все ещё имею право на увольнение за 3 дня? Что делать в такой ситуации?

Марчук Алина :: Иваново


Ключевые слова: увольнение, контракт, Испытательный срок

  Ответов: 4

Если у вас точно испытательный срок, то вы вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 28.08.2022 в 12:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Имеете право. См. Ст.28, 29 ТК. За месяц - если по истечении срока действия контракта. У вас другое основание. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.08.2022 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если у Вас в контракте прописаны конкретные даты испытательного срока или есть формулировка, что Вам установлен испытательный срок на, например, 2 месяца, то тогда можете уволиться письменно предупредив нанимателя за 3 дня (если до окончания испытательного срока). Или в день истечения срока предварительного испытания. Если таких условий не прописано, а испытательный срок был "на словах" при личной договоренности, то расторжение контракта на общих основаниях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 29.08.2022 в 01:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Алина, имеете право. Пишите заявление об увольнении с работы и ссылайтесь в нем на ст. 29 ТК. Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием: 1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; 2) в день истечения срока предварительного испытания. Обратите внимание на то, что условие о предварительном испытании должно быть предусмотрено в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия о предварительном испытании означает, что работник принят без предварительного испытания (ч. 4 ст. 28 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.08.2022 в 11:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 310898: Наниматель оставляет без оплаты если работник уходит в испытательный срок

Вопрос № 306492: Договор подряда

Вопрос № 300048: Увольнение на испытательном сроке через суд

Вопрос № 289013: Имеет ли право наниматель установить испытательный срок?

Вопрос № 279034: Уход от работодателя на испытательном сроке

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=323721





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы