|
|
| Вопрос № 32107 |
Опубликовано 17.09.2008 в 22:35
|
 |
| |
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Имеет ли право работодатель уволить работника, которому осталось 2 года до пенсии? Иванова Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
По какому основанию? Дело в том, что гарантии в отношении "ПРЕДпенсионеров" действую при продлении контракта. В случае, если работник предпенсионого возраста (53 - женщина, 58 - мужчина) не допускал нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, то Наниматель обязан продлить с ним контракт до достижения пенсионного возраста. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 18.09.2008 в 11:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.09.2008 в 20:09
|
|
| |
Некоторых работников хотят сократить. Это может являться основанием? Ольга Иванова :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
