У меня планируется через несколько дней свадьба. Я работаю только 2-й месяц и у меня испытательный срок. Мне предложили на свадьбу отпуск взят за свой счёт, я и написала заявление 2 недели назад. Сегодня мне говорят, что меня не отпустят в отпуск, моё заявление отклонено. И говорят, либо Вы увольняйтесь, либо сокращайте торжество до 2-х дней. Я хочу написать заявление на увольнение, но мне говорят, что его не подпишут, а если я не выйду на работу, то меня уволят по статье. Я в растерянности, помогите, пожалуйста, разобраться? Скороходова Ольга :: Минск
|
Ответов: 1 |
Дело в том, что предоставление отпусков без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам отдано на усмотрение Нанимателя, т.е. он может предоставить такой отпуск, но не обязан этого делать (хотя достаточно странно, причина вполне уважительная, надо только сроки согласовать). Если Вы, не договорившись с Нанимателем, не выйдете на работу, то действительно будете уволены за прогул. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 16.09.2008 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |