|
|
| Вопрос № 31942 |
Опубликовано 15.09.2008 в 17:49
|
 |
| |
Сотруднику при принятии на работу было предоставлено место в общежитии. Он там прописался. Через некоторое время он переехал жить в другое место, но там остался быть прописанным. Через год он уволился. Сейчас (спустя год) он фактически проживает в одном месте, прописан в другом (общежитии). Какие негативные последствия в данной ситуации для него могут быть со стороны организации (бывшего нанимателя), у которой на балансе находится общежитие? При выселении через суд, какие издержки на него могут быть возложены? Могут ли его привлечь к административной ответственности? Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Суд. издержки могут быть возложены на него по ходатайству истца-предприятия. И к административной ответственности он может быть привлечен по Статья 23.53. КоАП "Проживание без регистрации либо без паспорта и (или) вида на жительство". Влечет предупреждение. 2. То же деяние, совершенное повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такое же нарушение, - влечет наложение штрафа в размере от двух до четырех базовых величин. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей Павлович :: 16.09.2008 в 19:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
