|
|
| Вопрос № 31860 |
Опубликовано 12.09.2008 в 22:06
|
 |
| |
Работаю в здравоохранении. В 2007 году была в отпуске в августе. В 2008 - тоже в августе, но осталось неиспользованными 7 дней отпуска, которые я хочу взять в январе -феврале 2009 года. Администрация настаивает, чтобы я "отгуляла" эти дни до конца 2008 года, "иначе они не сохранятся". Права ли администрация? Ведь мой трудовой отпуск был от августа до августа и не совпадает с календарным 2008 годом? Августович Анна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В соответствии со ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь неиспользованная часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором. При этом важно отметить, что рабочий год не совпадает с календарным, а начинает течь с момента приема на работу. Таким образом, семь указанных дней могут быть предоставлены нанимателем в текущем рабочем году, или, по Вашему желанию, присоединены к отпуску за следующий рабочий год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ждан Денис :: 12.09.2008 в 22:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
