Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180748
 Всего ответов: 204196
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел налоги увольнение наследство права работа приватизация контракт развод продажа общежитие лицензия пособие строительство имущество отработка оплата ребенок оформление льготы регистрация распределение право беременность декретный отпуск жилье сроки раздел имущества амнистия молодая семья квартира долг иск выселение аренда документы гражданство налог очередь армия договор льготный кредит отпуск зарплата алименты кредит компенсация ип брак молодой специалист недвижимость суд прописка оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 31818 Опубликовано 11.09.2008 в 22:51

В нашей организации работает мастер, которому не установлен ненормированный рабочий день. Однако он во внерабочее время после работы вместе с рабочими находится на рабочем месте и выполняет производственные задания, руководит работой подчиненных ему работников. Ему не засчитывается это время как сверхурочное и оплата не производится, так как сверхурочное время установлено только для рабочих, но не для ИТР. Ненормированный день мастерам не установлен в связи с низким размером прибыли предприятия. Правильно ли это? Соответствует ли это действующему законодательству? Заранее благодарен.

Долина Николай :: Гомель


  Ответов: 1

Это не правильно, т.е. является нарушением трудового законодательства. Если Работнику не установлен в соответствии с ПВТР или трудовым договором ненормированный рабочий день, то нет оснований находится на работе за пределами рабочего времени, а также если нет приказа Нанимателя о работе в сверхурочное время, кстати, сверхурочное время можно компенсировать не только деньгами, можно предоставлять другой день отдыха (ст. 69 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 12.09.2008 в 09:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.09.2008 в 15:59

Мастер остается после работы с целью руководства рабочими при производственной необходимости (когда например прорвало канализацию, трубу). Ему надо это время признавать сверхурочным, если мастеру не установлен ненормированный рабочий день? Эту работу мастер выполняет с согласия без приказа нанимателя, так как он несет ответственность за подчиненных рабочих. Если что-либо случится с рабочим, то мастер будет в ответе. Поэтому у него нет выбора. А вот оплата ему за работу сверх нормы не производится. Как поступать в такой ситуации отделу организации зарплаты и труда?

Долина Дмитрий :: Гомель


  Ответов: 1

Согласуйте с Нанимателем вопрос о издании приказа о работе сверхурочно в отношении этого мастера и оплачивайте согласно законодательству. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Корнеев :: 13.09.2008 в 14:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=31818





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
183 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
154 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
110 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
77 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
52 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264864Евгений Исаев25.03.17 в 17:59
264860Трухан Дарья25.03.17 в 17:12
264863Рябцева Елена25.03.17 в 17:12
264861Сушко Дарья25.03.17 в 15:55
264859Андрианова Т...25.03.17 в 15:47
264267Андрианова Т...25.03.17 в 15:46
264848Новикова Анж...25.03.17 в 11:49
264849Михаил25.03.17 в 10:49
264834Маринич25.03.17 в 07:43
264835Инна25.03.17 в 07:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы