|
|
| Вопрос № 31791 |
Опубликовано 11.09.2008 в 15:27
|
 |
| |
Здраствуйте! Меня интересуют следующие вопросы. Меня взяли на работу на время декретного отпуска основного работника. В сентябре 2008 года я сама ухожу в декретный отпуск. Контракт со мной заканчивается в ноябре 2008 года. - На какой срок будет продлен со мной контракт? Основной работник выходит из декретного отпуска только в январе 2010 года. - Имеет ли право мой работодатель уволить меня с работы до выхода основного работника? - Может ли он меня уволить после выхода основного работника, т.к. я еще сама буду в декретном отпуске? Если можно, дайте подробную консультацию. Заранее большое спасибо. Манюта Светлана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
После выхода на работу основного работника вас могут уволить только по пунктами 1, 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1 - 3 статьи 47 либо трудоустроят на другое место работы до достижения ребенком возраста 3 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей Павлович :: 11.09.2008 в 17:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
