Со мной не продлили контракт. Заключался на один год. Фирма умирает. Получила трудовую книжку и ничего не поняла. В трудовой дата приема указана 03.09.07 (фактически начала работать на этой фирме с 27.08.07, на руках есть документы, подтверждающие дату начала работы на этой фирме, контракт на руки в свое время не дали). В трудовой дата увольнения указана 01.09.07 (по моему соображению должна стоять 02.09.07, при моем контракте сроком на год). Напрягает беспредел работодателей. Считаю, что при таком увольнении мой срочный контракт перетек в бессрочный трудовой договор. Есть ли у меня шансы по суду взыскать компенсацию за неправильное увольнение, за прогул, так сказать, не по моей вине? Благодарю! Лагунова Марина :: Минск
|