Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235356
 Всего ответов: 279735
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог квартира иск долг компенсация оплата кредит армия развод контракт сроки наследство приватизация зарплата документы аренда отработка работа права алименты льготы очередь прописка общежитие оформление документов ребенок беременность договор жилье увольнение амнистия налоги молодой специалист пособие право лицензия льготный кредит отпуск оформление имущество ип строительство суд продажа выселение декретный отпуск раздел гражданство регистрация молодая семья недвижимость раздел имущества распределение брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 31751 Опубликовано 09.09.2008 в 23:46

Со мной не продлили контракт. Заключался на один год. Фирма умирает. Получила трудовую книжку и ничего не поняла. В трудовой дата приема указана 03.09.07 (фактически начала работать на этой фирме с 27.08.07, на руках есть документы, подтверждающие дату начала работы на этой фирме, контракт на руки в свое время не дали). В трудовой дата увольнения указана 01.09.07 (по моему соображению должна стоять 02.09.07, при моем контракте сроком на год). Напрягает беспредел работодателей. Считаю, что при таком увольнении мой срочный контракт перетек в бессрочный трудовой договор. Есть ли у меня шансы по суду взыскать компенсацию за неправильное увольнение, за прогул, так сказать, не по моей вине? Благодарю!

Лагунова Марина :: Минск


  Ответов: 1

С какого по какой период с Вами был заключен контракт? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 12.09.2008 в 17:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=31751





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
95 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
77 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы