Правомерен ли отказ в предоставлении труд.отпуска

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235531

Всего ответов: 279921


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
развод работа налоги иск имущество права документы суд армия гражданство наследство брак выселение молодая семья прописка ип декретный отпуск сроки очередь оплата алименты компенсация оформление кредит распределение льготы приватизация право зарплата аренда пособие строительство продажа раздел имущества ребенок квартира оформление документов раздел долг отпуск жилье увольнение контракт льготный кредит налог регистрация недвижимость отработка договор беременность амнистия лицензия общежитие молодой специалист

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 316724	Опубликовано 29.09.2021 в 15:19

Правомерен ли отказ в предоставлении труд.отпуска

Добрый день,подскажите,пожалуйста,правомерно ли отказывают в предоставлении части отпуска.Дата устройства на работу 01.02.2010,уход в декретный отпуск-01.09.2016,дата выхода из декретного отпуска-01.10.2019,после выхода из д.отпуска была в отпуске: апрель 2020-18 дн.,окт.2020-12 дн.,апрель 2021-17,планировала в окт.2021,но в отделе кадров утверждают,что я уже выбрала отпуск и мне не положен.Спасибо.

Зинкович Татьяна :: Витебск

Ключевые слова: Отпуск

Ответов: 2

Что значит "планировали"? Что в графике? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.09.2021 в 16:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Татьяна, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК. Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков согласно ст. 168 ТК. По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением (ст. 174 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.09.2021 в 18:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=316724

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
90 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
29 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44
331942	Кристина Лоп...	23.04.24 в 14:52
331941	Змушко Инна	23.04.24 в 14:50
331940	Змушко Инна	23.04.24 в 14:50
331938	Семёник Ольга	23.04.24 в 09:59
331939	Семёник Ольга	23.04.24 в 09:59
331934	Кошевая Тать...	22.04.24 в 17:19
331925	Смирнова Юли...	22.04.24 в 14:24
331931	Лустова Ната...	22.04.24 в 14:23
331932	Лустова Ната...	22.04.24 в 14:23

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы