Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   82 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 189846
 Всего ответов: 214542
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение наследство права приватизация отпуск кредит ип амнистия оформление документов отработка армия гражданство долг работа недвижимость иск выселение раздел имущества зарплата регистрация развод беременность оплата суд распределение налоги документы жилье сроки ребенок контракт декретный отпуск договор раздел оформление имущество молодая семья общежитие лицензия брак аренда прописка алименты пособие продажа очередь налог компенсация право квартира льготный кредит молодой специалист льготы строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 31631 Опубликовано 06.09.2008 в 16:41

Здравствуйте! Работник, находясь в отпуске без сохранения зарплаты поехал лечиться в санаторий, где заболел и ему продлили курс лечения. Он послал телеграмму на работу с просьбой продлить ему отпуск, но ответа не получил. На работу он вышел на 6 дней позже, за что получил выговор за длительный прогул без уважительной причины. Он обратился в комиссию по трудовым спорам признать незаконным наложенное на него взыскание. На заседании КТС он обосновал просьбу продлить отпуск без содержания необходимостью иметь время доехать домой на собственной машине. Как правильно должен быть разрешен данный спор в КТС? Спасибо!

Инна :: Минск


  Ответов: 1

Так как п.5 ст.42 погулом называет отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня, БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН. То на мой взгляд, все таки, в данном случае, это и будут уважительные причины. Конечно для принятия окончательного решения нужно проверить все справки(о болезни и т.д), расстояние до места отдыха и работы, момент когда работник уведомил нанимателя и другие факторы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 08.09.2008 в 09:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=31631





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
291 ответов
1114 благодарностей
2. Отшельник
288 ответов
25 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
208 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
162 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
77 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275902андрей кузьм...12.12.17 в 13:17
275712Донь-Шинайко...12.12.17 в 13:05
275901Ёрш Юлия12.12.17 в 12:07
275899Алина12.12.17 в 11:55
275900Боб Ольга12.12.17 в 11:40
275896Денис12.12.17 в 10:53
275888Доморад Елена12.12.17 в 10:30
200815Дубровский Е...12.12.17 в 10:13
275826Казак Наталья12.12.17 в 10:13
275892Дудочкина Ир...12.12.17 в 08:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы