Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   73 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 196539
 Всего ответов: 221898
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация права договор наследство зарплата долг амнистия пособие работа налог выселение продажа льготы раздел приватизация молодая семья льготный кредит лицензия армия сроки кредит очередь строительство контракт раздел имущества распределение ип декретный отпуск имущество брак суд компенсация развод аренда отпуск право документы оформление недвижимость увольнение отработка молодой специалист общежитие оформление документов иск налоги гражданство беременность алименты жилье оплата ребенок квартира прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 31620 Опубликовано 06.09.2008 в 12:20

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, являются ли следующие пункты нарушением ТК и могут ли быть основанием для подачи жалобы в комиссию по трудовым спорам с последующим освобождением от выплаты средств за обучение (после распределения): 1. наниматель не ознакомил работника с графиком отпусков, а на вопрос о таковом, ответил "да нет у нас никаких графиков", 2.у работника (ветеринар в СПК) есть справка на лёгкий труд (освобождение от тяжёлого) на 2 месяца, соответственно, он не может выполнять свои должностные обязанности и наниматель обязан перевести его на другую должность. Может ли эта должность не соответствовать полученной специальности? Если да, то должны ли должностные обязанности соответствовать лёгкому труду? Заранее спасибо за ответы, они помогают нам бороться с несправедливостью.

Островский Виталий :: Минск


  Ответов: 1

1. Непредоставление графика трудовых отпусков не является основанием для обращения в комиссию по трудовым спорам, так как каждый работник вправе самостоятельно обратиться к инспектору по кадрам и получить информацию о времени предоставления Вам отпуска.2. В соответствии со ст. 30 Трудового кодекса РБ (далее ТК) работник может быть переведён на другую имеющуюся работу при наличии медицинского заключения о предоставлении другой работы. Перевод осуществляется с согласия работника. Новая должность может не соответствовать полученной специальности. При отказе работника от перевода, либо при отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по п.2 ст. 42 ТК. Перевод на противопоказанную по состоянию здоровья работу запрещается.Что касается освобождения от выплаты средств за обучение, то согласно ПОСТАНОВЛЕНИЮ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 23 сентября 2006 г. № 1255 «Об утверждении Положения о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста» молодые специалисты освобождаются от возмещения затраченных средств в республиканский и (или) местные бюджеты в случае если они являются лицами, имеющими медицинские противопоказания к работе по полученной профессии (специальности) в соответствии с распределением при невозможности предоставления им места работы с учетом состояния здоровья.В Вашем случае наниматель вправе составить Вам открепление и из Вашего учебного заведения Вы должны быть перераспределены на другое место работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 06.10.2008 в 17:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=31620





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
295 ответов
3154 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
249 ответов
1227 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
97 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
85 ответов
5 благодарностей
5. Дмитрий
80 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
65 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
62 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283679Дёмкина Ольг...19.06.18 в 23:58
283719Ольга Орлова19.06.18 в 23:54
283716Ворона Леонид19.06.18 в 22:53
283715Елена 19.06.18 в 21:20
283713Светогор Пав...19.06.18 в 20:11
283714Солович Ири...19.06.18 в 20:09
283703Ровба Виктор...19.06.18 в 19:16
283710Евгений19.06.18 в 18:33
283709Денис19.06.18 в 18:17
283708Александрова...19.06.18 в 17:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы