Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   109 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182609
 Всего ответов: 206413
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество льготы зарплата жилье отпуск приватизация льготный кредит раздел имущества налоги документы отработка оформление документов общежитие лицензия компенсация наследство долг брак гражданство оплата молодой специалист армия налог оформление сроки прописка выселение работа права право иск договор суд продажа кредит пособие распределение молодая семья строительство амнистия очередь регистрация недвижимость раздел ребенок декретный отпуск развод алименты увольнение контракт беременность квартира ип аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 31620 Опубликовано 06.09.2008 в 12:20

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, являются ли следующие пункты нарушением ТК и могут ли быть основанием для подачи жалобы в комиссию по трудовым спорам с последующим освобождением от выплаты средств за обучение (после распределения): 1. наниматель не ознакомил работника с графиком отпусков, а на вопрос о таковом, ответил "да нет у нас никаких графиков", 2.у работника (ветеринар в СПК) есть справка на лёгкий труд (освобождение от тяжёлого) на 2 месяца, соответственно, он не может выполнять свои должностные обязанности и наниматель обязан перевести его на другую должность. Может ли эта должность не соответствовать полученной специальности? Если да, то должны ли должностные обязанности соответствовать лёгкому труду? Заранее спасибо за ответы, они помогают нам бороться с несправедливостью.

Островский Виталий :: Минск


  Ответов: 1

1. Непредоставление графика трудовых отпусков не является основанием для обращения в комиссию по трудовым спорам, так как каждый работник вправе самостоятельно обратиться к инспектору по кадрам и получить информацию о времени предоставления Вам отпуска.2. В соответствии со ст. 30 Трудового кодекса РБ (далее ТК) работник может быть переведён на другую имеющуюся работу при наличии медицинского заключения о предоставлении другой работы. Перевод осуществляется с согласия работника. Новая должность может не соответствовать полученной специальности. При отказе работника от перевода, либо при отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по п.2 ст. 42 ТК. Перевод на противопоказанную по состоянию здоровья работу запрещается.Что касается освобождения от выплаты средств за обучение, то согласно ПОСТАНОВЛЕНИЮ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 23 сентября 2006 г. № 1255 «Об утверждении Положения о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста» молодые специалисты освобождаются от возмещения затраченных средств в республиканский и (или) местные бюджеты в случае если они являются лицами, имеющими медицинские противопоказания к работе по полученной профессии (специальности) в соответствии с распределением при невозможности предоставления им места работы с учетом состояния здоровья.В Вашем случае наниматель вправе составить Вам открепление и из Вашего учебного заведения Вы должны быть перераспределены на другое место работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 06.10.2008 в 17:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=31620





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
175 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
153 ответов
69 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
101 ответов
816 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
41 ответов
60 благодарностей
10. Дмитрий
37 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267327Алеся24.05.17 в 20:40
267341Жалгаскужиев...24.05.17 в 20:00
267333 Дмитрий24.05.17 в 19:16
267334Серикова Вик...24.05.17 в 19:13
267336Василий24.05.17 в 19:08
267338Гулько, Евге...24.05.17 в 18:44
267329Шняк Екатери...24.05.17 в 17:41
267339Kr085224.05.17 в 17:25
267335Синельникова24.05.17 в 16:32
267332елена демко24.05.17 в 16:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы