|
|
Вопрос № 31536 |
Опубликовано 04.09.2008 в 17:23
|
|
| |
Добрый день! У меня ребёнок в возрасте 1,5 года. Я работаю и в апреле месяце у меня заканчивается контракт. Имеет ли право наниматель не продлевать со мной контракт? Альховик Елена :: Минск
|
Ответов: 1 |
Нет. Наниматель с согласия матери, приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет (Указ № 180 от 12.04.2000). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 04.09.2008 в 17:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|