Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   85 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180909
 Всего ответов: 204399
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка отпуск приватизация контракт амнистия компенсация выселение общежитие строительство имущество налоги оформление документов квартира аренда долг льготный кредит очередь гражданство льготы оплата договор молодой специалист распределение увольнение оформление раздел документы беременность продажа брак молодая семья сроки пособие зарплата раздел имущества недвижимость работа кредит ип развод налог армия ребенок жилье лицензия суд иск наследство отработка алименты право права регистрация декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 31522 Опубликовано 04.09.2008 в 13:16

Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Дочери исполнилось 2 года и она пошла в дет.сад. Я решила выйти на работу. В отделе кадров сказали, что заявление надо писать за две недели до выхода на работу. А спустя три дня меня пригласи в отдел кадров и предложили написать заявление на увольнение, мотивируя тем, что штат сотрудников укомплектован и нет мест, либо обратно возвращаться в декретный отпуск. Я работаю в ИООО в администрации. Какие у меня есть права и могу ли выйти на работу раньше положенного срока на свою должность?

Оксана Валерьевна :: Минск


  Ответов: 1

Во-первых, законодательно не установлен срок, за который Вы должны уведомить нанимателя о выходе из социального отпуска. Ст. 185 ТК РБ указывает, что использовать отпуск по уходу за ребенком Вы можете полностью или по частям любой продолжительности, это значит, что в любое время данный отпуск может быть прерван. Во-вторых, мотивация "мест нет" к Вам никаким боком не относится, т.к. на время нахождения в социальном отпуске по уходу за ребенком за Вами сохраняется рабочее место. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 04.09.2008 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.09.2008 в 12:51

Здравствуйте Александра, спасибо за помощь, хотелось бы уточнить ещё один нюанс. Мой вопрос № 31522. Имеет ли право работодатель уволить меня с работы (приступаю к обязанностям с октября этого года) пока моему ребёнку не исполниться три года и какой контракт со мной должны заключить.

Оксана Валерьевна :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии с указом Президента РБ от 12 апреля 2000 г. № 180 наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. В соответствии ст. 268 ТК РБ. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1–3 статьи 47 настоящего Кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Роман :: 06.09.2008 в 04:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=31522





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2910 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
172 ответов
40 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
68 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
67 ответов
674 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
61 ответов
23 благодарностей
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
42 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265103Бурдыко Ната...31.03.17 в 00:36
265098Кашинская На...31.03.17 в 00:31
265099Ольга31.03.17 в 00:26
265101Александра31.03.17 в 00:14
265100грудинко вик...30.03.17 в 22:09
265095Иванов Илья30.03.17 в 21:13
265085Капцов Илья30.03.17 в 20:22
265073Андрей30.03.17 в 20:19
265094орлова светл...30.03.17 в 20:15
265065Максим Зайко30.03.17 в 20:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы