Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   107 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182757
 Всего ответов: 206596
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата льготы брак договор кредит суд распределение прописка контракт строительство аренда зарплата отпуск очередь документы квартира лицензия приватизация недвижимость регистрация беременность ип общежитие гражданство развод наследство жилье раздел имущества право оформление оформление документов отработка пособие продажа ребенок налоги армия иск декретный отпуск налог раздел компенсация увольнение молодой специалист алименты сроки имущество амнистия молодая семья выселение права работа долг льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 31522 Опубликовано 04.09.2008 в 13:16

Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Дочери исполнилось 2 года и она пошла в дет.сад. Я решила выйти на работу. В отделе кадров сказали, что заявление надо писать за две недели до выхода на работу. А спустя три дня меня пригласи в отдел кадров и предложили написать заявление на увольнение, мотивируя тем, что штат сотрудников укомплектован и нет мест, либо обратно возвращаться в декретный отпуск. Я работаю в ИООО в администрации. Какие у меня есть права и могу ли выйти на работу раньше положенного срока на свою должность?

Оксана Валерьевна :: Минск


  Ответов: 1

Во-первых, законодательно не установлен срок, за который Вы должны уведомить нанимателя о выходе из социального отпуска. Ст. 185 ТК РБ указывает, что использовать отпуск по уходу за ребенком Вы можете полностью или по частям любой продолжительности, это значит, что в любое время данный отпуск может быть прерван. Во-вторых, мотивация "мест нет" к Вам никаким боком не относится, т.к. на время нахождения в социальном отпуске по уходу за ребенком за Вами сохраняется рабочее место. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 04.09.2008 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.09.2008 в 12:51

Здравствуйте Александра, спасибо за помощь, хотелось бы уточнить ещё один нюанс. Мой вопрос № 31522. Имеет ли право работодатель уволить меня с работы (приступаю к обязанностям с октября этого года) пока моему ребёнку не исполниться три года и какой контракт со мной должны заключить.

Оксана Валерьевна :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии с указом Президента РБ от 12 апреля 2000 г. № 180 наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. В соответствии ст. 268 ТК РБ. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1–3 статьи 47 настоящего Кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Роман :: 06.09.2008 в 04:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=31522





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
177 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
150 ответов
73 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
821 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2837 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267541Ярошевич Инна30.05.17 в 13:56
267479Петров Дмитр...30.05.17 в 13:30
267539Ирина30.05.17 в 13:18
267540Светлана30.05.17 в 13:12
267515Диковицкая Н...30.05.17 в 12:39
267531Белая Галина30.05.17 в 12:31
267091василено тат...30.05.17 в 12:30
267426МАЛАФЕЕВА ВЛ...30.05.17 в 12:27
267522Евгений30.05.17 в 12:21
267521Галоян Розал...30.05.17 в 12:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы