|
|
Вопрос № 315044 |
Опубликовано 06.07.2021 в 09:24
|
|
| |
Нужна ли отработка
Здравствуйте. Работаю по контракту, но бумаги(контракт) не подписывала. Нужна ли отработка?Договор подряда с 22.12.20 по 14.02.21.С 15.02.21 перевели на контракт но бумаги подписать не дали. Я в Минске, отдел кадров Брест.Контракт оригинал и копия не видела даже. Закревская Марина :: Минск
|
Ключевые слова: Документы |
Ответов: 2 |
Доброе утро! Марина, Вы указываете, что "контракт не подписывала ... контракт оригинал и копия не видела даже". Из содержания вопроса НЕ усматривается, что Вы работали именно по контракту. Он оформляется в письменной форме в 2 экземплярах - по одному для каждой из сторон, подписывается работником и нанимателем. При этом фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днем допущения работника к работе. После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись. По соглашению сторон можно уволиться В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ, но с согласия нанимателя, если имеют место именно трудовые отношения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.07.2021 в 09:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
О какой отработке речь?
Для начала нужно видеть ваш договор. Там должны быть прописаны нюансы по "отработкам".
Если бумаги подписать не дали, то, возможно, у вас фактическое допущение к работе. То есть трудовой договор на неопределенный срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.07.2021 в 13:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|