Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235537
 Всего ответов: 279927
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право контракт регистрация отработка приватизация молодая семья долг налог брак продажа имущество молодой специалист оформление документов суд выселение аренда беременность льготный кредит недвижимость пособие декретный отпуск раздел зарплата амнистия очередь гражданство оплата ребенок распределение работа льготы раздел имущества компенсация строительство алименты договор наследство лицензия развод увольнение документы оформление права прописка квартира общежитие налоги ип жилье армия сроки иск кредит отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 31487 Опубликовано 03.09.2008 в 19:06

Здравствуйте! В коммерческой организации в штатном расписании есть единица главного бухгалтера и единица заместителя главного бухгалтера. Главный бухгалтер уходит в отпуск, обязанности возлагают на заместителя, но без оплаты. Это законно?

Семенова :: Минск


  Ответов: 2

Если в должностных обязанностях записано о и.о. главного бухгалтера на время его отсутствия зам.гл.бухгалтера то все законно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 04.09.2008 в 10:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Размеры доплат за выполнение работ временно отсутствующего работника устанавоиваются по соглашению между работником и нанимателем. Потенциально, стороны могут договориться, что работы выполняются без доплаты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 04.09.2008 в 13:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=31487





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331949Черногаева М...24.04.24 в 15:41
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы