|
|
Вопрос № 314853 |
Опубликовано 23.06.2021 в 15:47
|
|
| |
Имеют ли право не давать мне открепления от места отработки и не отпускать на другое базовое предприятия от колледжа?
Здравствуйте,нас самостоятельно распределил колледж на отработку на одно из базовых предприятий,с которым они сотрудничают,а я не хочу там проходить отработку и у меня есть гарантийное с другого базового предприятия,на которое так же распределяет колледж
Проблема в том,что распределение уже было,но заявки на предприятие,на которое на отработку направил колледж,пока нет и мы по сути ещё нигде не числимся,несмотря на распределение на это предприятие
Когда я поехала туда,чтобы взять открепление,мне его не дали,сказали что им нужны работники,но при этом там не против,если я пойду работать на другое предприятие из своего гарантийного письма, которое принесла я,а в колледже говорят что нас не могут перераспределить без открепления
Как поступить в этой ситуации? Возмилова Снежана :: Могилёв
|
Ключевые слова: отработка, Открепления |
Ответов: 2 |
Не вижу оснований для перераспределения.
Базовая организация имеет преимущественное право на удовлетворение своей потребности в специалистах с высшим образованием, специалистах и рабочих со средним специальным образованием, рабочих и служащих с профессионально-техническим образованием из числа выпускников соответствующего учреждения образования. При наличии нескольких базовых организаций удовлетворение их потребностей в специалистах с высшим образованием, специалистах и рабочих со средним специальным образованием, рабочих и служащих с профессионально-техническим образованием осуществляется в порядке очередности, определяемой исходя из даты заключения соответствующих договоров о взаимодействии.
После удовлетворения потребностей в специалистах, рабочих (служащих) организаций – заказчиков кадров осуществляется распределение выпускников в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией в иные организации на основании их письменных запросов.
Письменные запросы организаций – заказчиков кадров и иных организаций о распределении к ним конкретных выпускников в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией удовлетворяются в случаях, если:
эти выпускники включены в банк данных одаренной молодежи и банк данных талантливой молодежи;
запросы поступили из организаций, в которых эти выпускники проходили производственную и преддипломную практики или преддипломную практику;
отсутствуют места работы согласно поданным в учреждение образования организациями – заказчиками кадров заявкам на подготовку, заключенным с организациями – заказчиками кадров договорам о взаимодействии, письменным запросам иных организаций. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 23.06.2021 в 15:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый вечер! Снежана, это право УО - самостоятельно распределять, а гарантийное письмо НЕ обязывает комиссию Вас перераспределять и нанимателю "дать открепление", тем более там нужны работники. При этом Вы указываете, что там не против, если Вы пойдете работать на другое предприятие, поэтому рассмотрите вариант перевода от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.06.2021 в 21:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|